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(株)TEAM SUPER BEST

仕事内容

アピールポイント: ★Googleレビュー4.7（811件）の人気店・Googleレビュー4.8（152件）の系列店★ ・業績好調の安定企業＆高い定着率♪ ・出店継続で新規ポジションが続々誕生！ ・男女不問＆年齢不問！ ・SV業務、お久しぶりな方でもOK！ 「もう一度ちゃんと飲食でやってみたい」という方にも是非来ていただきたいです!! ・即入居可能な寮あり。地方からの上京や住み込み希望等、全国からの応募も大歓迎♪ ・月8日休・月11日休の選択制！ ・さらに【昇給年2回】【賞与年3回】【インセンティブ】など、努力を正当に評価する体制が整っています！ ・通勤可能エリアに応じて配属決定可能！ 都内各所に店舗が多数！（新橋・新宿・八丁堀・駒込・日本橋・築地・馬喰町・浅草橋・人形町・勝どきなど） ・1か月に約1店舗のペースで新店続々OPEN中→「立ち上げやってみたい」人には超チャンス！

仕事内容: この求人、5つのポイント ◎SV候補募集だから、複数店舗の管理経験がなくてもOK！ ◎月給40万円～　＋　賞与3回/昇給年2回　＋　月11日休みも選択可！ ◎若手活躍！20代店長、30代SVも多数誕生！ ◎100店舗出店経験×2回の代表が率いる会社だからサポート、独立支援制度が充実♪ ◎面接1回！内定まで最短3日！ ---------------------------------------------------- 株式会社TEAM SUPER BESTは、中央区・新宿区・港区・千代田区で、Googleのクチコミがいずれも4.0点を超える高評価の専門店ブランドを現在22店舗運営しています。 2025年度は8店舗を出店をし、2026年も10店舗を超える新規出店を計画しています！（すでに4店舗出店済み ＋ 年内6店舗出店予定） 今回、店舗を統括するSV、スーパーバイザー候補の採用を強化しています。 また、経験者は立ち上げから携われ、未経験の方もまず既存店で経験を積んだ後、新店のオープンにあわせてオープニングスタッフとして勤務いただきます。 また、いきなりSVとして仕事ができるかな？と感じた方もご安心ください。 当社代表は前職で代表として100店舗出店を達成、また前々職でも役員として100店舗の出店を経験しています。 また、その100店舗出店を達成した際のメンバーも多く在籍しているため、「成長企業としての飲食店運営ノウハウ」や「各種研修制度」が充実しています！ 例えば、人材教育に特化した「トレーナー職」制度があったり、将来の分社化を想定してブランドマネージャー（1つのブランドの経営者）を育成しています。（現在、ブランドマネージャーは2名） また、今回の募集店舗は「鮨とおでん＆ 神田小川町店」（Googleレビュー4.6点！372件のクチコミ）です。 繁盛店のメニュー作りと、組織作りを身につけていただけます♪ 【具体的な仕事内容】 ・接客、スタッフ育成 ・売上管理、FL管理 ・販売企画や営業戦略の立案～実行 など、業務に慣れた後は複数店舗の管理をお任せします！ ※20代でもSVが誕生 ※管理業務以外をご希望の方も、やりたいことをぜひ教えてくださいね♪ 【人材育成の仕組み：１：１のトレーナー制度】 入社した方1人につき、1人のトレーナーがついて、業務をスムーズにできるようになるまでしっかりサポートします！ 「先輩の仕事を見て覚える」なんてことはなく、マニュアル完備、分からないことがあったら気軽に聞けるフォロー体制があるので安心してくださいね♪ 【社風：店舗が増えても社員同士の繋がりを大切に】 月に一度、お昼に代表も参加する全社員での食事会、レクリエーションを実施。10代～50代まで活躍！一人一人の「らしさ」を大切にする会社です！ 【将来独立できるチャンス有！】 「今の職場では出店も少なく、店舗数も少ないのでステップアップが難しい…」 「教育制度がしっかり整った環境で成長のスピードを上げたい」 「ホール・キッチン、両方の経験をしっかり積み直したい」 2026年は、10店舗程度の出店を予定しています。（今年すでに4店舗出店済み）新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！理想を叶えるチャンスです！ 【キャリアイメージ】 半年〜1年で責任者ポジションへ。 その後のキャリアパスは以下の通りです。 ・店長/料理長：　年収500万円～ ・トレーナー：　年収600万円～年収700万円 ・マネージャー：　年収800万円～ ・ブランドマネージャー：　年収800万円＋MORE 当社は“ちゃんと実力をつけて、 かつ経済的にも安心できる”会社です。