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ナウビレッジ株式会社

仕事内容

仕事内容 「未経験から人事になりたい」を、実際のキャリアに変えられる求人です。 経営陣直下の採用専任担当として、求人作成・候補者対応から採用企画まで幅広く経験できます。 年収450万円～600万円×土日祝休み×年間休日125日。 成長企業の組織づくりに携わりながら、人事としての市場価値を高めませんか？ 【勤務地について】 入社時は赤坂オフィス（東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F）での勤務となります。 2026年9月に新橋オフィス（東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F）へ移転予定のため、移転後は新橋オフィスでの勤務となります。 【求めるスキル/経験】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ※人事・採用の実務経験は問いません。 （あれば尚可） ・人材紹介・人材派遣など、人材サービス業界での経験 ・法人営業など、法人折衝の経験 ・採用・人事・労務いずれかの実務経験 ・Google Workspaceでの業務経験 ・HubSpotなどCRM／採用管理ツールの利用経験 【こんな方におすすめ】 ・未経験から人事・採用の専門性を身につけたい方 ・人材業界から採用側へキャリアチェンジしたい方 ・営業・接客経験を人事の仕事に活かしたい方 ・「人」に関わる仕事を長く続けたい方 ・採用だけでなく労務・制度などにも挑戦したい方 ・経営陣の近くで仕事をして成長したい方 ・会社づくりに自分のアイデアを活かしたい方 ・将来的に人事のリーダー・責任者を目指したい方 【仕事内容】 まずは採用に関する日々の実務からお任せします。業務に慣れてきたら、採用活動そのものをより良くするための企画にも挑戦できます。 ＜採用実務＞ ・求人媒体の管理、運用 ・求人情報の作成、ブラッシュアップ ・スカウトメールの作成、改善 ・候補者の書類確認 ・面接日程の調整 ・候補者との連絡 ・人材紹介会社とのやり取り ・RPOパートナーとの連携 ・面接への同席 ・内定者へのフォロー ・入社準備 ＜採用企画＞ 経験を積んだ後は、採用活動を「運用する側」から「つくる側」へステップアップできます。 ・採用市場や競合企業のリサーチ ・採用媒体、採用手法の検討 ・採用ブランディングの企画 ・採用施策の立案、実行 ・選考プロセスの改善 ・新卒向け説明会、イベントの運営 ・学生とのコミュニケーション 自分で情報を集め、課題を見つけ、施策を考え、実際に動かしていくところまで携われます。 ＜管理部門のサポート＞ 採用業務を軸に、適性や希望に応じて管理部門の仕事にも少しずつ挑戦できます。 ・入退社手続き ・勤怠管理などの労務事務 ・評価制度、社内制度の運用補助 ・契約書の管理などの法務サポート ・オフィス、備品管理 ※入社直後からすべてを担当するわけではありません。採用業務を身につけたうえで、段階的に担当範囲を広げていきます。 【入社後のイメージ】 （最初の1か月） 候補者との連絡や面接日程の調整など、採用活動の基本からスタート。既存のマニュアルを確認しながら、実務を覚えていきます。 （3か月程度） 求人票の作成やスカウト文面の改善、人材紹介会社との連携などを担当。採用担当として一通りの業務を進められる状態を目指します。 （半年～1年程度） 採用計画や採用ブランディングなど、より企画色の強い業務にも挑戦。本人の適性や希望に応じて、労務・制度・総務などへ業務領域を広げていきます。 定期的な1on1も実施しており、仕事の悩みや今後のキャリアについて相談できます。 【職場環境】 配属先は5名の管理部門。 労務・経理・法務・総務・情報システムなど、幅広い業務を分担しています。 直属の上司となるのは、採用経験10年以上の取締役CFO。 人材紹介業界の経験もあり、採用について直接学べます。 「これで合っているかな？」と迷ったときもすぐ相談でき、自分のアイデアを経営陣に直接提案できる環境です。 【給与/雇用形態】 ・正社員 試用期間：3ヵ月 条件変更内容：なし ・月給：375,000円～500,000円 ※経験や年齢に応じて決定します。 ＜詳細＞ 基本給：286,000円～381,000円 固定残業代：89,000円～119,000円 固定残業時間：40.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ・賞与あり：年2回 ※業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。 ＜その他＞ ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・住宅手当（月最大2万円／条件あり） ・健康診断（年1回・会社負担） ・オンライン健康支援サービス ・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） ・社用PC/携帯の貸与 ・資格取得月間（毎年2回／受験費用は会社負担） ・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） └お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇。お子さんが2人以上の場合は最大10日取得可能。 ・キッズタイム └昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる。 ・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担） ・フリードリンク ・置き型社食 └栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できるサービス ・社員旅行（年1回程度・全額会社負担） 実績：箱根、グアム、セブ 等 ・月次交流会・達成ディナー／年間アワード 【この求人のおすすめポイント】 ・未経験から人事・採用にキャリアチェンジできる ・採用専任の「一人目」として活躍できる ・経営陣との距離が近い ・年収450万円～600万円 ・土日祝休み・年間休日125日 ・採用だけで終わらない →将来的には労務・制度・総務などにも仕事の幅を広げられます。 【紹介先企業】 企業名：ナウビレッジ株式会社 勤務地：〒107-0052 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F（赤坂オフィス） 企業のデジタルマーケティングを支援する会社です。 マーケティング戦略の立案からWeb広告、SEO、Webサイト・LP制作、HubSpotの導入・運用支援まで、企業の成長に必要なマーケティング施策を幅広くサポートしています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （採用・人事担当の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。