• 正社員

株式会社高浄

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、不動産ビルメンテナンス/管理員 お客様への提案と、 清掃現場の管理・スタッフサポート。 両方に関わりながら、 施設の快適な環境を支える仕事です✨ 【具体的な仕事内容】 ◇法人営業・お客様対応 ✅お客様との打ち合わせ ✅要望や課題のヒアリング ✅追加清掃などのご提案 ✅報告書の作成 ✅お客様との関係づくり 日々のやり取りの中で、 必要なサービスをご提案します。 ✨ノルマなし！ ✨テレアポ・飛び込み営業なし！ ◆現場管理・スタッフサポート ✅清掃現場の巡回 ✅清掃品質のチェック ✅スタッフのフォローや教育 ✅採用、シフト管理のサポート ✅現場の状況確認や改善対応 実際に清掃作業をするのではなく、 現場がスムーズに回るように 確認・サポートする役割です。 ◎ この仕事のポイント ☆営業と管理、両方の経験を積める ☆お客様と現場の両方を支えられる ☆人と関わる力を活かせる ☆提案力やマネジメント力を磨ける 「人と話すことが好き」 「誰かを支える仕事がしたい」 「営業も管理も経験してみたい」 そんな方に向いている仕事です！ ◇高浄独自の「教え方」と「関わり方」 若手社員が活躍できる理由があります！ ビルメンテナンス事業を中心に、 学校・病院・介護施設など、 “止まってはいけない施設”を 支え続けてきた株式会社高浄。 創業56年を迎えた今も、 事業規模を拡げ続けています。 その背景にあるのが、 人を大切にする職場づくりです。 高浄が大切にしているのは、 経験やスキルだけではありません。 仲間の価値を見つけ、伸ばすこと。 一人ひとりの強みを見つけながら、 成長をサポートしています。 ◆①「ほめ達」トレーニング ただ褒め合うための制度ではありません。 ＊良い行動 ＊仕事の工夫 ＊周りを助ける姿勢 こうした強みを言葉にして伝え、 仲間同士で認め合う文化があります。 自分では気づかなかった長所も、 周りの言葉から見つかるかもしれません。 ◆②「ありがとう」が循環する職場 社内アプリの 「サンクスカード」を活用。 助けてもらったときや、 気配りを感じたときに、 感謝の気持ちを言葉にして伝えます。 数字や成果だけではなく、 人との関わりも大切にしています。 ◇ 新人も、清掃スタッフも、 自分の役割や強みを実感できる。 そんな職場づくりに取り組んでいます。 ◆③ 一人ひとりに合った教え方 高浄では、 エマジェネティックスという ツールを活用しています。 考え方の傾向や得意なこと、 行動スタイルなどを踏まえて、 一人ひとりに合った教育を大切にします。 例えば… ◎理由や仕組みから理解する ◎実際に任せながら成長する 全員に同じ教え方をするのではなく、 その人に合った方法で スキルアップをサポートします。 ▼少しずつ、できることを増やせる 入社後すぐに、 難しい仕事をすべて 任されるわけではありません。 まずは現場を理解し、 スタッフとのやり取りを通じて、 仕事の流れを覚えていきます。 「褒められる」 「感謝される」 「自分の得意が見つかる」 その積み重ねが、 新しい仕事への自信につながります。 ☆未経験から営業や管理に挑戦したい方 ☆自分の強みを見つけて伸ばしたい方 ☆頑張りをきちんと見てほしい方 高浄で新しい一歩を踏み出しませんか？