募集情報
【コンサルタント】個人の裁量が非常に大きい環境で、顧客に深く入り込み、ダイレクトに経営にインパクトを与える支援ができるコンサルタントを募集
アピールポイント: 【事業内容】 ▶︎ コスト最適化コンサルティング 業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。 クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。 これまで、1,000社以上、平均3,500万円/社（年間）の改善実績があります。 新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。 ▶︎ 組織開発コンサルティング 社内の関係性や組織の特徴を可視化し、本音の循環、自律的な挑戦が生まれる企業文化への変革を通じて、 その会社のありたい経営の実現に伴走します。 具体的には、経営理念の策定や浸透、会議体のデザイン・ファシリテーション、人事制度や組織運営体制の改訂、 自律分散型組織（ホラクラシー®）の導入・運用、経営層、店舗・部門のチームビルディングなど、 自組織での実践知に基づいて、幅広い組織課題の特定・解決に伴走するコンサルティングを提供します。 私たちが考える良い組織とは、あらゆるステークホルダーとの関係性が本音でつながり、 一人ひとりが自分の本来持つ生命力を解き放つことができる会社です。 クライアントだけではなく、良い組織を探求するために自社を実験場とし、 国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律分散型組織を実践しています。 平均年齢は38歳、約30名のメンバーが在籍しており、人材、広告、証券、銀行、商社、メーカー、 WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。 メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチング、全社合宿などの機会が豊富にあり、 泥臭く人やチームに向き合う雰囲気があります。 私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”をともに探求してみませんか？ 【募集背景】 ・「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、 「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため ・コンサルティングサービスの提供に際し、下記チームのパーパスを実現するための体制強化 ① プロジェクトの成果および品質/コスト/スケジュールの全てにおいて、クライアントの期待を上回る ② 支援後も最適な状態が維持されるように、全てのステークホルダーの状態を最適化する ③ クライアントから厚い信頼を獲得し、新たな紹介営業や追加支援の機会を創り出す）を推進するための体制強化 【やりがい】 私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。 私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。 プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。 また顧客のチームメンバーがプロジェクトの中でコンサルタントと一緒に動き、成果を創出するというプロセスを経験することで、仕事への取り組み姿勢の変化や社内外のステークホルダーとの関係性の変化を実感し、イキイキと仕事に取り組む姿を見ることは、まさに生命力が溢れている瞬間であり、パーパス実現に向けて進んでいることを目の当たりにできることもやりがいに繋がっています。 それがコンサルタントとしての大きなやりがいにつながる瞬間です。 コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 コンサルティング業務に必要な知識は、入社後にオンボーディングや実業務を通して身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、十分にご活躍いただけます。 【働き方】 全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。RELATIONSは、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。 【キャリアパス】 コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、 全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては 幅広いキャリア形成の機会にあふれています。 ※当社コンサルタントの多くは、コンサル業界未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、 コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
