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株式会社ニューズ・トレーディング

職種/仕事内容

仕事内容 ✅アパレルメーカーを支える営業事務 ✅年休128日×土日祝休み×完全週休2日制 ✅実働7.5ｈで残業は月10ｈ～15h程度と少なめ ✅服装自由・ネイルOK・髪色も自由です☆ ✅創業以来、30年以上右肩上がりで成長中 ✅企画・製造・卸までをワンストップ対応 ✅未経験の方も歓迎！20～30代活躍中◎ ✅アパレル業界に興味・関心のある方歓迎 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨夏からの新メンバーを大募集✨✨ 私たちニューズ・トレーディングは 創業以来30年以上にわたり、 レディースアパレルを中心にジャンルに とらわれない多彩なファッションアイテム をOEM・ODMで企画から製造・販売まで ワンストップで手掛けてきました。 お客様の声に寄り添い流行を的確に 捉えながら、“誰かの毎日をちょっと楽しく、 心地よくする一着”を生み出すために 私たちは常に新しい価値のある モノづくりに挑戦しています。 幅広いお客様から集めた情報により、 ニーズに合った商品の企画を行い、 自社企画商品の提案・OEMやEC販売 なども手掛けて柔軟に対応しています。 今回はそんな当社を支える 事務スタッフを新たに募集します。 年間休日は128日の完全週休2日制で、 土日祝休みで有給休暇の消化率も高く、 産前産後・育児休暇や時短勤務の 取得実績も豊富です。 スタッフの約3分の2は女性で、 子育て中の男性社員も活躍中☆ アパレル企業ならではの自由な社風。 服装・髪型・ネイルも自由なので、 自分らしさも大切にできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 カジュアルからトレンド感のある ファッション、ルームウェアまで、 年間3000種類以上のアイテムを扱う当社で、 事務として倉庫への出荷指示・お客様からの受注作業等を 中心にお任せします。 【具体的には…】 ◆既定システムでの出荷指示入力 （型番・納期・数量など） ◆お客様からの在庫・出荷確認等の問い合わせ電話対応 ◆倉庫との「出荷日」「在庫数」確認連絡 ◆納品対応、チャーター便手配、 備品発注、お茶出しなど営業サポート ＼ポイント／ ・入力処理がメインで業務に 残業は月10h～15h程度。 ・有給休暇がとりやすく、 スタッフ間のフォロー体制が充実。 ・マニュアル完備で分からないことは 気軽に相談できます。 ▼商材は？ 【ホームウェア】 …パジャマやワンマイルウェア、 SNS映えする着ぐるみなどのアイテム 【ヤングレディース】 …25歳～30代後半の女性を ターゲットにしたアイテム 【ミセスカジュアル】 …30代後半～50歳の女性を ターゲットにしたアイテム ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《スタッフインタビュー》 20代・30代の女性を中心に、 少人数ならではの居心地の良さがあります。 PBとOEMの両方をやっているため、 服作りにおいて重要な経験を全てを 学べる環境ですのでやりがいは十分です。 「洋服が好き…」 「アパレル業界にチャレンジしたい…」 「服飾学校は卒業したものの経験が無くて…」 という方もぜひご応募ください。 あなたの希望と意欲次第では、 営業やバイヤー、商品企画、EC担当などへ キャリアチェンジすることも可能です。 今後、新たなトレンドを仕掛けるのは、 あなたかもしれません。 海外にも事務所があるので創造力豊かに グローバルに活躍することも可能ですよ。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「両国駅」徒歩8分、「森下駅」徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰9:30～18:00 ☆残業は月平均で10時間前後 ※20時までの退社が 社内ルールで定められています。

給与

年俸3,250,000円～3,500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 255万2200円 〜 270万9608円 固定残業代：あり 1年あたり69万7800円 〜 79万392円（固定残業時間：1年あたり480時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職給与を考慮し 当社規定により決定。 ※年俸の1/15を毎月支給 3/15を6月と12月に支給。

休日休暇

休日休暇 【年間休日128日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6日～7日） ■冬季休暇（6日～7日） ■有給休暇（午前・午後休もOK！） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり(9月) ■賞与年2回 ■決算賞与あり(業績により) ■交通費全額支給 ■家族手当（子ども1人/月4000円） ■退職金制度（勤続5年以上） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金支給 ■生命保険費補助（社内規定あり） ■インフルエンザ予防接種補助 （1回3000円） ■健康診断 ■ランチ会（他部署との交流の機会） ■飲み会（目的により会社が経費負担） ■社員旅行 ※全額を会社負担 （業績による） ┗2019年：グアム ┗2018年：沖縄 ※2020年以降は休止中 ■ワケあり商品の無料持ち帰り可 ■オフィス内分煙 ■服装自由・ネイル可・髪色自由

職場環境・雰囲気

職場環境 スタッフ一人ひとりの頑張りや成果が企業成長にダイレクトに繋がります。昇給・通常賞与・決算賞与・退職金制度各種祝い金・ランチ会・飲み会費負担など豊富な福利厚生・待遇をご用意しており、モチベーション高く働ける環境をお約束します。