正社員
株式会社WEEVA

フィールドセールス(法人向け)

【✨20～30代活躍中！✨】【急募【ポテンシャル採用最短で役員昇格も！未経験から年収1500万を目指せるコンサル

月給350,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：127日休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇補足情報：◾️完全週休2日制（休日は土日祝日） ◾️年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

勤務地

株式会社WEEVA

西新宿3-6-4CIRCLES西新宿5F

株式会社WEEVA

勤務地: 〈勤務地〉本社東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【アクセス】都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩7分 JR線・私鉄各線「新宿」駅　徒歩10分東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅　徒歩15分自社内勤務転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: 【他社と異なる当社の魅力】・評価制度が“結果”だけでなく“プロセス”も見ている未経験の方だと成果が出るまでに時間がかかることもありますが、弊社では努力・学習プロセス・コミュニケーションなどもしっかり評価します。そのため、焦って辞める・評価されずモチベが下がる、という状況が生まれにくいです。・配属のミスマッチを避けるための事前フォロー事前に勤務地、勤務時間、勤務内容の共有がある為、ミスマッチが起きにくいです。・手を挙げれば任せてもらえる“裁量の大きさ勉強会の企画、社内制度の改善、採用への参画など、やりたいと言えば挑戦できる文化があります。成長実感が持てるので、キャリアの停滞を理由に転職を考える人が少ないです。・相談のしやすさ（役職者との距離が極めて近い）役職者やベテランの方とも雑談ベースで話せる距離感があり、困ったときにすぐ相談ができるので“放置される不安”がありません。

仕事内容: 【仕事内容】私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。具体的には以下のような業務をお任せします：・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 ⭐️ 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。

対象となる方

求める人材: ✨20～30代活躍中！✨ ◼︎必須・社会人経験がある方 ※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方（心理的柔軟性がある）・やり切る力がある。目標掲げて達成してきてる方・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウトプットができる方・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～400,000円給与: <給与> 想定年収：450万円～600万円月給：35万円～40万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：なし〈年収例〉 ▼ STEP1：アソシエイトコンサルタント（年収450〜550万円）・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得・定例会でのPDCA回しに参加・1〜2案件を自走して担当 ▼ STEP2：コンサルタント（年収550〜700万円）・複数案件を並行してリード・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 ▼ STEP3：シニアコンサルタント（年収700〜900万円）・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー・営業戦略の立案やKPI設計も主導・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円）・チーム単位の売上・粗利目標を管理・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行〈補足情報〉＜賃金形態＞月給制 ※固定給＋賞与＋各種手当【想定年収】初年度想定年収：450万～600万 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。【雇用形態】正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、社員割引制度補足情報：◾️通勤手当：交通費全額支給（社内規定による） ◾️OJTにて研修 ◾️社食

その他

その他: 人気求人のため、定員が集まり次第募集終了となります！気になる方はお早めにお問い合わせください◎ ＼応募は最短1分！／ ①WEBよりカンタン応募 ↓ ②書類選考 ↓ ③WEBカジュアル面談　※1回のみ ↓ ④採用！こちらの求人は株式会社second effortによる職業紹介の求人です。他求人も多数ございますので、経験に関わらずお気軽にご相談ください！求人に関するご質問・お問い合わせはこちら tel：06-7712-2575 雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間