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ネクステージグループホールディングス株式会社

勤務地

勤務地: 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目9−12 日新西北ビル7階

仕事内容

アピールポイント: * あなたの「ステップアップ」をチーム全体で応援 まずは得意な領域からお任せし、段階を経てマネージャーへと育てていく方針です。経営陣との距離も近く、あなたの「こう変えたい」という提案がグループ全体の制度になる面白さがあります。 * 多角化グループだからこそ、どこでも通用する「高い市場価値」が身につく 通販・エンタメ・金融・ITと、全く異なる領域のビジネスが集まるグループだからこそ、多様な雇用形態への対応や、新事業の労務立ち上げなど、他社ではなかなか得られない濃密な経験が積めます。 「これまでの労務経験を活かして、もう一歩上のキャリアに進みたい」 「仕組みができあがった環境ではなく、自分の裁量で組織を良くしていく経験を積みたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 私たちが大切にしている「誰と働くか」という温かいチームで、労務のコアメンバーとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 私たちは、通販、エンタメ、金融、ITの4つの領域で16の事業を展開するネクステージグループです。第30期までに「100事業の創出」を本気で掲げ、日々新しい挑戦を続けています。 グループの急成長に伴い、今回は労務部門を引っ張る「リーダー・マネージャー候補」を募集します。 最初からすべての責任を丸投げすることはありません。まずはこれまでの労務経験（3年以上）を活かして、2〜3名の部下のサポートや実務のとりまとめからスタート。徐々に新規事業の立ち上げに伴うルール作りや、経営層への提案など、裁量の大きな業務へステップアップしていける環境です。 「上が詰まっていて次のキャリアが見えない」「もっと自分のアイデアを活かしたい」という方、ぜひ当社でその想いをカタチにしてください。

求める人材: 《必須条件（MUST）》 * 労務の実務経験（3年以上） └ 給与計算や社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務を行える方 * マネジメント経験をお持ちの方（または、後輩指導やリーダー経験があり、これから本格的にマネジメントに挑戦したい方） ※主任1人に対して2〜3名部下を配置する組織を予定しています。 * 当社のグループフィロソフィー（理念）に共感し、一緒に組織を創り上げる意思をお持ちの方 * 各子会社の担当者と円滑に連携が取れる、明るく丁寧なコミュニケーションができる方 《歓迎条件（WANT）》 * 複数会社（グループ会社）の労務管理経験 * 就業規則の改定や、労働関連法の遵守施策に関わった経験 * 福利厚生や社内制度などの設計・運用経験 《こんな方にピッタリの環境です！》 * 大手や既存の組織で「仕組みができあがっていて裁量が少ない」と感じている方 * ベンチャー企業などで「上が詰まっていて次のステップが見えない」とお悩みの方 * 自ら率先して手本を示し、メンバーと一緒に成長していきたい方

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり