• 正社員

カラダラボ太田本店(株式会社カラダカンパニー)

仕事内容

アピールポイント: ＜2年連続「働きがいのある会社」に認定＞ 株式会社カラダカンパニーは、Great Place To Work® Institute Japanが実施する2026年度版「働きがいのある会社」認定において、認定企業に選出されました。2025年度版に続き、2年連続の認定です。 従業員アンケートでは、次の3点が職場の強みとして評価されています。 ・会社への貢献を実感できる ・誰もが認められる機会がある ・休暇を取得しやすい ＜ライフイベント後も働き続けられる職場づくり＞ 生活環境が変わったときも、勤務時間や働き方を個別に相談できます。育児時短制度や短時間正社員の働き方も選べます。 ＜成長と評価を支える取り組み＞ ・研修で学んだ内容や施術のポイントをスタッフ同士で共有し、技術向上に生かしています。 ・売上だけでなく、口コミ、ご紹介、日々の行動や成長も評価します。お客様に喜ばれた行動がきちんと評価される仕組みです。成果に応じたインセンティブや表彰制度があります。 ・店長として活躍する道もあります。店長を含め、管理職はすべて女性です。

仕事内容: お客様に寄り添い、 健康と身体づくりを支える仕事です。 カラダラボでは、正社員のストレッチ整体師を募集しています。スタッフの9割以上が女性で、9割が未経験からのスタートです。肩こりや腰の疲れ、姿勢など、日常の身体のお悩みに寄り添う仕事なので、美容や健康に興味がある方なら、異業種からでも始められます。 ＜カラダラボで働くポイント＞ ✅月給25万円以上＋インセンティブ、賞与年2回 ✅残業はほぼなし（月12時間以内） ✅有給消化率100％。2年連続「働きがいのある会社」に認定され、休暇の取りやすさが高く評価されています ✅3つの正社員勤務スタイルから相談可能。短時間正社員・育児時短制度もあります ✅スタッフの9割以上が女性（女性スタッフ8名、20〜40代中心）、9割が未経験スタート ✅店長を含め、管理職はすべて女性 ✅約2か月の研修で基礎から学べます。研修・試用期間中も給与は変わりません ✅個人ノルマなし。売上だけでなく、口コミや日々の行動も評価します ✅応募前の店舗見学OK ＜お仕事内容＞ 施術は、ストレッチと整体を組み合わせたカラダラボ独自の方法です（運動療法のPNF理論を取り入れています）。お客様のお身体の状態やお悩みを丁寧に伺い、一人ひとりに合った施術やセルフケアをご提案します。カウンセリングから施術、その後のサポートまで一人のスタッフが担当するため、お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 お客様は30〜60代の方が中心です。デスクワークによる肩こりや、姿勢の悩みで来店される方が多くいらっしゃいます。 ◾️お客様への対応 ・身体の状態やお悩みのカウンセリング ・ストレッチ整体の施術 ・身体の状態に合わせたセルフケアのご案内 ・お悩みに合ったコースのご提案（個人ノルマはありません） ◾️店舗運営業務 ・予約受付、顧客情報の管理 ・電話、メッセージ対応 ・SNS、ブログの更新 ・店内清掃、開店・閉店準備 ＜力や体力に自信がなくても大丈夫です＞ 施術に力は必要ありません。正しいカラダの使い方を身につけることで、自分のカラダに負担をかけずに施術できます。体力面も、ご自身に合った勤務スタイルを選べるので、無理なく続けられます。力や体格に自信がない方も安心してスタートできます。 ＜1日の流れ（③早番・遅番スタイルの早番の例）＞ 9:00　出勤、予約確認、開店準備 9:30　カウンセリング、施術 12:30　休憩 13:30　施術、空き時間に技術練習やSNS更新 17:30　片付け、日報 18:00　退勤 ＜カラダラボについて＞ カラダラボは、ストレッチと運動療法を通じて、お客様の健康維持や身体づくりを支えるコンディショニングサロンです。肩や腰の疲れ、姿勢、運動不足など、日常生活のさまざまな身体のお悩みに寄り添います。 創業10年、累計来店人数7万人を突破し、リピート率は81％以上です。カラダラボ独自の技術は書籍化され、全国の書店やAmazonで販売された実績があります。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 身体の基礎知識、カウンセリング、施術技術、接客の流れを段階的に学びます。経験豊富な講師から直接指導を受けられるため、知識や施術経験がない方も、基礎からストレッチ整体師を目指せます。研修は、先輩の女性スタッフがマンツーマンで担当します。 ・研修期間：約2か月（予定） ・研修時間：9:00〜18:00（予定）。研修内容により半日研修の場合があります ・研修場所：店舗 試用期間は入社から6か月で、研修期間を含みます。研修・試用期間中も給与などの勤務条件は変わりません。 ＜先輩スタッフの声＞ 30代前半・前職は販売員（①週休2.5日スタイル） ◾️前職 販売員（約5年） ◾️入社の決め手 接客は好きでしたが、長く続けられる「手に職」が欲しいと思い、転職を考えました。未経験から研修で学べること、女性スタッフが多いことに安心して応募しました。 ◾️研修で不安だったことと、どう乗り越えたか 30代からの未経験スタートで、覚えられるか心配でした。研修は段階を踏んで進むので、無理なく身につけられました。わからないことはその場で先輩に聞ける雰囲気なので、一人で悩むことはありませんでした。 ◾️選んでいる勤務スタイルと、プライベートとの両立 ①の週休2.5日スタイルです。週に一度16時出勤の日があるので、午前中に病院や役所の手続き、家のことを済ませています。販売の仕事のころより、自分の時間をしっかり持てるようになりました。 ◾️今のやりがい 前職の接客経験が、カウンセリングで生きていると感じます。お客様の悩みをじっくり聞いて、施術とセルフケアで改善していけるのは、この仕事ならではのやりがいです。