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キョウエイ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼ 安心して働ける会社基盤 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平均年齢約30歳 ・5年連続売上アップの安定経営 ・若手〜30代が中心で活気ある職場 ・腰を据えて長く働く社員が多い - ＼ 居心地のいい事務所 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・全自動麻雀卓あり ┗仕事終わりに仲間とリフレッシュ ・軽食完備（カップ麺など） ┗事務所で自由に利用OK -

仕事内容: ▼▼ この求人のPOINT ▼▼ ✅ 稼ぎたい人がちゃんと稼げる！ ✅ 働き方を自分で選択可能！ ✅ 社会保険・上乗せ保険完備！ ✅ 退職金あり！ ✅ 事務所に麻雀卓やゲーム・無料軽食あり！ - ＼ 稼ぎ方を自分で選べる環境 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分がどれだけ稼ぎたいかに合わせて、 働き方を選べるのが当社の特徴です。 - ＜年収例＞ ①現場に多く入り高収入を狙う 入社5年/27歳/基本給+歩合給 ＝年収600万円〜800万円 ②安定重視で無理なく働く 入社2年/30歳/月給20万+歩合給 ＝年収400万〜500万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業責任者は基本給に加えて、 請負インセンティブを採用しています。 エレベーター1台ごとに報酬が決まり、作業スピード・段取り次第で収入が伸びる仕組みです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅作業責任者の場合 ┗ 経験年数・対応できる工事内容に応じて 請負金額に対する手当を支給（基本給＋歩合） - ✅基本給＋歩合給の合計が ┗ 上記の合計が請負金額の30％〜50％ （※経験・役割により決定）になるよう設計 - ✅作業者（見習い）の場合 ┗ 基本給に加えて通常作業手当：4,000円／日 - 時間を切り売りするのではなく、技術・段取り・経験がそのまま評価される仕組みです。 - ＼ 安心できる福利厚生 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設業界では、実は当たり前ではない制度も 当社ではきちんと整えています。 - ・社会保険完備 ・全社員 上乗せ保険加入 ┗業務外の事故・ケガにも使用可能 ・退職金制度あり（中小企業退職金共済加入） - 稼げるだけでなく、 将来や万が一の不安も会社が支える環境です。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築現場での本設エレベーター据付工事 - ■具体的には… ・現場での設置作業 ・安全確認・調整作業 ・チームでの据付対応 ・工事完了までの作業管理 - ＼ 働きやすさ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 現場直行直帰が基本！ ✔ 8:00開始・17:00終了！ ✔ 早く終われば早上がりも可！ ✔︎ 次の現場でさらに稼ぐ選択肢も！ ✔ 残業ほぼなし！ ✔ 若手中心で活気ある現場！ -