• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【夜勤専従介護職：月給23.8万円＋夜勤手当1回6,500円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！正社員登用あり＆介護福祉士を活かして効率よく稼ぐ「リブウェル淀川」／ 福利厚生充実・社宅あり⭕夜勤専従訪問介護職員

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従)をお任せします。 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従) をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『リブウェル淀川』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 阪急神戸本線「神崎川駅」から徒歩13分、JR東西線「加島駅」やJR神戸線「塚本駅」からもアクセス可能な便利なエリアにあります。広々とした敷地内には駐車場も完備しているためマイカー通勤もOK！ご利用者様が夜間も安心して心地よく過ごせるよう、温かいケアを提供しています。今回は、介護福祉士の資格を活かし、夜の時間を有効に活用して長期で安定して稼げる「夜勤専従訪問介護職員(契約職員)」のメンバーを募集します。 【施設内・夜勤専従業務のポイント】 サ高住に居住されているご利用者様の居室を訪問し、夜間の見守りや就寝・起床時の介助、排泄・食事のサポートなど生活全般の支援を行います。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)での勤務となるため、天候に左右されず夜間の移動に追われるストレスがありません。 契約職員としてマイペースに： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)となっており、ライフスタイルに合わせながら無理なく長期で安定して働けます。 見通しの良い夜間ケア： 巡回や排泄介助、眠前薬の服薬介助、簡単な朝食準備などが中心です。ルーティンがしっかり決まっているため、落ち着いて丁寧なケアに向き合えます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 現場を支えるスタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。「まずは契約職員として夜勤の仕事や職場の環境に慣れたい」「効率よく高収入を得たい」という希望を叶えるだけでなく、将来的には正社員へステップアップし、管理者(年収700万円以上可能)を目指すなど、あなたのやる気に応じた確かな未来を一緒に描いていける環境です。 【リブウェル淀川の3大メリット】 契約職員でも月給23.8万円＋夜勤手当の安定高収入： 介護福祉士の資格をお持ちの方を対象に、ベースの月給23.8万円に加えて、1回の勤務ごとに「夜勤手当6,500円(深夜等割増含む)」を別途支給！夜間のスキルを活かして効率よく、しっかり稼げます。 夜勤専従でも5連休を年4回取得OK： 身体に負担がかかりやすい夜勤だからこそ、リフレッシュを徹底！有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入しており、契約職員の方も計画的に5日以上の長期休暇がとれるため、オンとオフを明確に切り替えられます。 正社員登用あり＆生活を支える充実の福利厚生： 借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地で一人暮らしを始めたい方も安心！さらに1食310円の食事補助、退職金や確定拠出年金など、腰を据えて長く活躍できる大手グループならではの待遇が揃っています。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 238,820円(一律手当含む) 内訳：基本給 160,000円、資格手当 7,500円、地域手当 6,000円、処遇改善手当 34,000円、特定処遇改善手当 8,000円、職務手当 23,320円(※固定残業代15時間分含む。超過分は別途全額支給) プラスの手当・待遇： 夜勤手当：6,500円／回(深夜等割増含む) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による) 通勤手当：規定により支給 勤務時間： 16：00～翌10：00(休憩120分／1か月単位の変形労働時間制) ※2時間の休憩時間がしっかり確保されているため、仮眠をとって後半の業務に備えられます。 休日： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在も夜勤スタッフが無理なく健康的に活躍できるよう、適切な人員配置や確実な休憩時間の確保、労働環境の改善を継続して推進しています。 必須要件は「介護福祉士」の資格！施設での訪問夜勤が初めての方や、ブランクがある方も、手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助、資格取得支援制度などスキルアップできる環境が整っているため安心です 3ヶ月間の試用期間(同条件)があり、最初から給与などの条件が変わらない安心の環境でスタートをきることが可能です 産前産後休暇や育児休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化を迎えても長く安定してキャリアを重ねられる風土が根づいています 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業績・本人の能力により昇降給あり／賞与あり 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(退職金・確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(規定あり) 借り上げ社宅制度あり 昼食・夕食あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでに培った介護福祉士の資格と夜勤のスキルを活かし、当法人のコアメンバーとしてご利用者様の安心の夜を支えませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】