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株式会社JoBins

仕事内容

仕事内容 就活は、まだ間に合います。 せっかく多くの企業と出会える時期だからこそ、名前や知名度だけで決めずに、ぜひこの機会に、どんな環境なら自分がいちばん成長できるのかを、じっくり考えてみてください。 そう考える人にとって、この求人との出会いは少しラッキーかもしれません。 AIの進化で仕事の未来が気になる時代ですが、だからこそ価値が高まるのは、課題を見つけ、相手に向き合い、周囲を巻き込みながら前に進める力。 JoBinsには、その力を若いうちから本気で磨ける環境があります。 ＜当社の魅力について＞ - 売上前年比脅威の300%！ 世界No.1を目指す急成長中のHRテック企業で、 あなたのキャリアを一気に加速させませんか？ ✅戦略・ビジョン 「世界一の就転職プラットフォームを創る」というMissionを掲げ、海外展開を狙う環境です。 ✅キャリア 入社1年目で新規事業立ち上げや、2年目でマネージャー実績あり。「裁量権を持たざるを得ない」環境です。 ✅給与 「初任給37万円/平均年間昇給額145万円」圧倒的成長環境だからこそ、給与も最大限、還元します。 - ＜株式会社JoBinsについて＞ 皆さんこんにちは。株式会社JoBins 代表の徳永です。 JoBinsは「Chance For All」をVisionに、「世界一の就転職プラットフォームを創る」ことを本気で目指しているHRテックベンチャーです。創業から毎年300％以上の成長を続け、まさに第二創業期のど真ん中にいる今、これからのJoBinsを一緒につくってくれる“コアメンバーとなる新卒”を探しています。 私たちの実力主義は、数字だけを見るわけではありません。 成果に加えて、行動量・スキル・仲間への向き合い方といった「在り方」も含めて評価し、新規事業やマネージャーなど、次のポジションを任していきます。その分、若いうちから大きなチャンスと「成長痛」を味わえる環境です。 例えば… ■ 20代で事業責任者を担うメンバーが在籍 ■ 組織の中心は20代メンバー ■ 新卒2年目で年収1,000万円到達も可能 ■ 平均年間昇給額145万円 など 「市場価値を高め、最短距離で活躍できる人材になりたい」 「ネームバリューではなく、自分の実力で勝負したい」 そんな想いが少しでもある方は、ぜひ一度カジュアルに話しましょう。 【WEB会社説明会実施中】 毎週開催しておりますので、お気軽にエントリーくださいませ！ - ＜仕事内容について＞ 総合職（オープンポジション）を募集しています。 自社開発の就転職プラットフォーム「JoBins」を軸に、新規提案から顧客の採用成功までのコンサルティングを行う営業職をはじめとするオープンポジションです。 先ずは、ビジネスの基礎である営業職を経験します。 ・新規顧客へサービスの提案、契約獲得 ・契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せ 顧客が抱える課題に合わせ、JoBinsで解決できる未来像を提案するソリューション営業です。 基礎を身につけた後は、人事、企画、マーケティングなどにも携われます。 「自分が部署を作る」ということもあるかも？！ ============== ここがPoint！ ============== ⭐️肩書きではなく“実力そのもの”で評価される場所⭐️ JoBinsには、大企業のネームバリューや看板はありません。 だからこそ、武器になるのはあなた自身の思考力・行動量・成果そのもの。 「誰の後ろ盾もなく、自分の力で結果をつくる」経験は、どんなブランドより強い価値になります。 環境に依存せず戦える、本物の実力をここで身につけませんか。 ⭐️最速で、自分の理想を叶える⭐️ 新卒1年目の初任給は37万円。 平均年間昇給額145万円とどんどんステップアップを実現できる当社。 最速で自分が目指す未来を実現する、そのためのフィールドはそろっています。 年次や肩書きよりも、成果と挑戦の密度が評価されるため、 年収1,000万円や事業責任者を狙うキャリアも確実に射程圏内。 “年功序列では辿り着けない未来”を、最短距離で掴める環境です。 ⭐️仲間と「創業期の空気」を共有できる貴重なフェーズ⭐️ 会社が100名に満たない今は、歴史の中で一度しか訪れない“創業期の最後のフェーズ”。 新しい制度や仕組み、文化が形づくられていく瞬間を、当事者として経験できます。 この時期にしか味わえない熱量やスピード感を、仲間と共につくりながら未来へつなげていく。 「会社ができていく過程に立ち会える」ことは、何よりの価値です。 ⭐️あなたの提案が、明日のプロダクトを変える⭐️ JoBinsでは、現場の声をそのまま放置する文化はありません。 新卒の提案が翌週にはプロダクト改善に繋がったり、営業が気づいた課題がすぐ事業戦略に反映されたりと、“会社の舵が自分の意見で動く瞬間”を体感できます。 大企業では味わえない、意思決定との近さがここにはあります。