- 正社員
甲南介護老人保健施設
【地域医療連携室への配属】看護部長が室長だから意見が通りやすい!風通しの良い環境のケアマネジャー(介護支援専門員)
孤立させない地域医療連携室◎看護部長が上司だから意見が現場に通りやすい老健ケアマネ風通し抜群✨
アクセス: 【交通アクセス】 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分 (主要駅からのアクセス) JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分 阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分 ※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです!
甲南介護老人保健施設
月給182,500円~332,400円
勤務地
甲南介護老人保健施設
兵庫県神戸市東灘区
甲南介護老人保健施設
勤務地: 【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5 (甲南介護老人保健施設) ※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です! ✨電車・ライナーでお越しの方(駅チカ&三ノ宮・大阪からも好アクセス!) 六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ(徒歩圏内) JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分 阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分 ✨マイカー通勤の方(ストレスフリーで運転しやすいエリア!) マイカー通勤OK(ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給) 阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ 国道43号線方面からもアクセス良好 敷地内の駐車場代は無料です!
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ◎ケアマネを孤立させない!「地域医療連携室」でのチーム体制◎ 当施設のケアマネジャーは地域医療連携室に所属します。 室長は看護部長(介護現場の管理も兼務)が務めているため、看護・リハビリ・介護の現場に対してケアマネ側の意見やプランの意図がスムーズに通る風通しの良さがあります。 ◎職種の垣根を超えて活発に意見交換!和やかな朝のミーティング◎ 毎朝の入所者申し送りミーティングは、非常にアットホームで和気あいあいとした雰囲気です。 先輩・後輩関係なく意見を提案できたり、1つのことを一緒に考えたりする風土なので、他職種との力関係に悩むことはありません。 ◎トラブルやクレームは、上司たちが盾になって100%守します◎ ご家族様との対応で難しい局面や万が一のクレームが発生した場合、あなた一人に責任を押し付けることは絶対にありません。事務長(上司)・看護部長・施設長が必ずチームとして間に入り、組織全体でバックアップします。 ✨スタッフの声:人間関係の悩みから転職してきた先輩より✨ 「以前の職場では看護師や介護士との力関係が強く、ケアマネの意見が通らずに孤立していました。 でもここは『地域医療連携室』所属で、現場のトップである看護部長が私たちの味方になってくれます! 毎朝のフロアミーティングも職種の壁がなく本当に和やか。 万が一、ご家族との対応で難しいことがあっても、上司や施設長がすぐに間に入って守ってくれるので心強いです。」
仕事内容: 【業務内容】 ----------------------------------------- 介護老人保健施設(入所80人/通所30人)におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません! ----------------------------------------- 【具体的な業務】 ・ケアプラン(施設サービス計画)の作成・見直し ・利用者様およびご家族様との面談・相談受付 ・アセスメント、モニタリング、契約手続き ・給付管理業務 ・カンファレンスの主宰、議事録作成 ・他職種や医療機関との連携・調整 ★ 板挟みのストレスとは無縁!チームであなたを守る4つの安心体制 ★ ① 「地域医療連携室」所属。看護部長があなたの味方です 当施設のケアマネジャーは「地域医療連携室」に配属となります。 室長は、介護現場のトップでもある看護部長が兼務。 そのため、看護・リハビリ・介護の現場に対してケアマネジャーの意見やプランの意図が非常に通りやすく、孤立する心配はありません。 ② 職種の垣根を超えた、驚くほど和やかな毎朝のミーティング 毎朝のフロアミーティングでは、入所者様の申し送りを活発に行っています。 上下関係や職種による力関係はなく、全員がフラットに情報交換を行えるアットホームな雰囲気です。 ③ 万が一のクレームやトラブルも、上司たちが100%バックアップ ご家族様との間で難しい問題が発生した場合、あなた一人に対処させることは絶対にありません。 事務長(直属の上司)、看護部長、施設長が必ずチームとして間に入り、組織全体でスピード解決にあたります。 ④ 入所・通所の「完全分業」で、自分の業務に集中できる 業務が整理されているため、「あれもこれも同時に頼まれてパニックになる」ということはありません。 それぞれの領域で落ち着いてプラン作成や調整業務に向き合えます。 【使用システム(介護ソフト)】 操作が簡単で入力しやすい『ワイズマン』を導入しています。
対象となる方
求める人材: 【必須要件】 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 【求める人材】 ・「前職では他職種との連携が上手くいかず、一人で孤立していた」という方 ・看護師・リハビリ職・介護士など、全職種がフラットに意見交換できる環境で働きたい方 ・万が一のクレームや難しいトラブルの際、上司が盾になってチームで守ってくれる安心感が欲しい方 ・協調性を大切に、スタッフみんなで一丸となって問題を解決することに魅力を感じる方
仕事の特徴
- 残業なし
- 交通費支給
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: 【交通アクセス】 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分 (主要駅からのアクセス) JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分 阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分 ※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです!
月給182,500円~332,400円
勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30~17:15(休憩60分) ※実働7時間45分 【チーム体制で時間内にスッキリ終了】 朝は8:30から全員での和やかなフロアミーティングで1日が始まります。他職種との連携が非常にスムーズなため、情報共有不足によるバタバタや無駄な手戻りが発生しません。お互いの職域を尊重し合いながら時間内に効率よく業務を終え、17:15には気持ちよく退社できる環境です。
- シフト制
- 残業なし
掲載開始日:2026/06/28
原稿ID:c4bc3bddb2e0e1a2
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特徴
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