• 正社員

株式会社アオイスポーツ企画

仕事内容

仕事内容: ---この求人のポイント--- ✅ 「分析」を「感動」に変える面白さ 数字や状況を読み解き、新メニューやイベントを自ら企画・形にできる環境。 ✅ 年間休日120日 × 残業代100%支給 「考える時間」も大切にしてほしいから、ワークライフバランスを徹底。 ✅ 通勤ストレスゼロ、近場のプロフェッショナルへ 地元「よみうりランド」で、腰を据えてキャリアを積める安心感。 -------------------------- ⭐仕事内容⭐ よみうりランド内の飲食・物販店舗の運営をお任せします。 単なる「接客・調理」に留まらず、店舗という 一つの空間をどう最適化するかを考える仕事です。 ⭐具体的には、、、⭐ ・接客・店舗運営： お客様の動きを観察し、スムーズな誘導やサービスを実践。 ・データに基づく管理： 売上・在庫を把握し、欠品や廃棄のロスを最小化（フォーマットあり）。 ・チームビルディング： 多様なアルバイトスタッフと対話し、同じ目標へ導く。 ・企画立案： 季節ごとの集客予測を立て、新メニューやイベントを提案。 ⭐ここがポイント⭐ 「今日はなぜこの商品が売れたのか？」「天候と客層の相関は？」といった疑問を、現場ですぐに検証できます。 自分の仮説が「売上」や「お客様の笑顔」という結果で返ってくる手応えを感じてください。 ⭐こんな方を求めています⭐ ・物事を論理的に捉えるのが好きな方 （感情論だけでなく「根拠」を持って動きたいタイプ） ・「伝える」ことを諦めない方 （自分の考えを言葉にし、周囲と建設的な議論ができる） ・部分最適ではなく「全体最適」を目指せる方 （レジを打ちながら、店内の混雑やスタッフの動きも視野に入れられる） ・ご近所・地元で活躍したい方 （「満員電車に揺られる時間」を「自己研鑽や休息」に充てたい） ✅入社後のステップ✅ ✅STEP1｜現場のロジックを知る（入社〜1年） まずはオペレーションの基礎を習得。現場の「なぜ？」を理解することからスタート。 ✅STEP2｜マネジメントへの移行（1年〜2年） シフト作成や後輩育成を通じ、リソース（人・モノ・時間）の管理能力を磨きます。 ✅STEP3｜店舗経営のプロフェッショナルへ（2年目以降） エリア全体の視点を持ち、売上改善や大規模な企画を主導。店長・マネージャーへの道が開かれています。