アルバイト・パート
イオン須坂駅前店

イオンの食品レジスタッフ

イオン須坂駅前店で食品レジスタッフの募集ですお支払いセルフ式レジ導入なので基本的にお金の受け渡しはなくスキャン作業がメイン

通勤情報長野電鉄「須坂駅」から徒歩約１分※車通勤可(規定有)
イオン須坂駅前店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
長野県須坂市馬場町1288
通勤情報長野電鉄「須坂駅」から徒歩約１分※車通勤可(規定有)
時給1,265円以上

勤務時間

シフト制勤務時間 ①7:30から13:00の勤務になります ②18:00から22:00の勤務になります ※時間・曜日は応相談 ※休憩時間・1日の実労働時間が6時間以上：45分、8時間以上：60分・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与

勤務地

イオン須坂駅前店

長野県須坂市馬場町1288

イオン須坂駅前店

勤務地長野県須坂市

アクセス

通勤情報長野電鉄「須坂駅」から徒歩約１分※車通勤可(規定有)

仕事内容

PR 総合スーパー・イオン須坂駅前店で「食品レジ」スタッフ大募集お買い上げ金額をお客さまご自身で精算していただくセミセルフレジを導入しているので基本的に金銭の受け渡しがないレジ業務。スキャン作業がメインです。最新型のレジだから操作も簡単経験者の方はもちろん接客が好きな方、未経験の方も大歓迎扶養枠内勤務もＯＫあなたのライフスタイルに合った働き方をご相談くださいまた、イオンで働く従業員の方には「イオンで使えるお買物割引制度」など福利厚生が充実イオンで働くメリットをきっと感じていただけますイオン須坂駅前店では主婦(夫)の方や学生さん、シニア世代の方など 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方が幅広く活躍しています。私たちと一緒にあなたらしくお仕事始めませんか。

仕事内容＜食品レジ＞食品フロアでのお会計業務・レジ操作等を担当していただきます。お買い上げ金額をお客さまご自身で精算していただくセミセルフレジを導入しているので基本的に金銭の受け渡しがないレジ業務。スキャン作業がメインです。最新型のレジだから操作も簡単丁寧な研修があるので未経験の方でも安心です。店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙

対象となる方

応募資格未経験の方大歓迎主婦(夫)さん活躍中 ※Ｗワーク不可（自営業除く） ※65才定年制 ※今回、高校生は募集しておりません ※感染拡大時期はマスク着用をお願いする場合がございます

仕事の特徴

フリーター歓迎
車通勤OK
未経験者歓迎
経験者歓迎
研修あり
ブランクOK
交通費支給
駅近5分以内
シフト制
社割あり

給与/待遇

時給1,265円以上給与 [ 07:30-13:00 ] 時給1265円〜1265円 ※日・祝日は更に時給50円ＵＰ【学生アルバイト時給】1145円 [ 18:00-22:00 ] 時給1265円〜1415円日・祝日は更に50円UP 20:00から22：00は時間帯加給が150円付きます。時給1415円は時間帯加給が含まれた金額になります。 ※22時以降は深夜割増あり日・祝日は更に50円UP! 20:00から22:00は時間帯加給が150円付きます。時給1415円と1295円は時間帯加給が含まれた金額になります。 ※別途記載が無い場合は、パートタイマーとアルバイトの時給が異なる事がありますので、お問い合わせください。【学生アルバイト時給】1145円〜【給与例】給与例時給1265円〜

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇 ▽パート交通費規定内支給 / 買物割引制度 / 売場により制服貸与 / 昇給／賞与制度※年2回 / 有給休暇(6カ月以上勤務から) / 社員登用制度 / 社会保険完備（勤務条件による）/ 社内共済会（勤務条件による）/ その他福利厚生 ▽アルバイト交通費規定内支給 / 売場により制服貸与 / 有給休暇(6カ月以上勤務から) ※雇用形態により内容が異なります。詳しくは面接時にお問い合わせ下さい。【契約期間・更新の有無】雇用形態により異なる【加入保険】社会保険完備（勤務条件による）【休日】4週を通じて5日以上 ※店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙・従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）店内業務および関連付随業務、その他会社の指示する業務とします（変更の範囲）同一事業所内での全ての業務・就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）イオン須坂駅前店（変更の範囲）事業所の変更は原則ありません・有期労働契約を更新する場合の基準期間の定め：あり 6か月（学生アルバイト：3か月）契約の更新：あり会社が必要な場合、職務遂行状況や勤務状況を勘案して雇用契約を更改することがあります知識・技術の習得による昇給制度ありまた、店リーダーやマネージャーといった上位職にチャレンジする制度、社員登用制度等のキャリアアップの道も広がっています