• 正社員

株式会社 一条工務店群馬　本部テクニカルセンター

職種/仕事内容

仕事内容 ＜ 未経験から成長可能！若手活躍中 ＞ 【5年連続県内施工棟数1位※】の安定企業！ ※2022年度群馬建設新聞調べ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 働きやすいポイントをご紹介！ ＞＞ 無理なく働ける！【月平均残業16.4時間】 定着率バツグン！【平均勤続年数10年】 地元で働きたい方に！【県外への転勤なし】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 住宅を購入したお客様に対し、 リフォームや住宅設備などをご提案します。 ほか見積作成、業者手配、販促業務など。 畳の入替、網戸交換などの小さな工事から 増築などの大規模な工事も取り扱います。 ＊1人あたり、月15～20件を担当 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜飛び込み・押し売り一切なし！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去に弊社をご利用いただいたお客様や、 ご紹介・HP経由のお客様がメイン。 基本的にはお客様からの連絡を受けて ご案内を行いますが、住宅年数に合わせ 営業から定期的なご連絡も行っています。 ＜未経験歓迎！月1～2回の研修制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築や商品に関する知識、営業スキルや 接客マナーはもちろん丁寧に教えます。 また、一条工務店のトップセールスによる、 【人間力】【話法】などのノウハウを 徹底的に学べる研修もご用意！ 未経験でも研修を通して成長できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜当社について＞ ＊従業員数180名 ＊新築営業50名、リフォーム営業8名 ＊新卒離職率0% ＊30～40代前半を中心に活躍中 【平均年齢36歳】と、若手活躍中の当社。 若手の成長が当社の原動力となっており、 社歴に関係なくチャンスを与える 風土が根付いています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「国定駅」より車で13分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～18:00 (休憩時間 1時間30分) ＊月平均残業時間16.4時間 【時短勤務制度あり！】 子どもが小学校卒業まで利用可 【ある日の流れ】 ＜平日＞ 09:00 朝礼 09:30 ミーティング (アプローチ方法、報告書の作成方法 成功例等の共有他) 12:00 休憩 13:00～15:00 チラシ配り、打合せ 17:00～18:00 帰社、事務処理 ＜日曜＞ 09:00 事務処理 10:00 打合せ（1） 12:00 休憩 13:00 お客様とショールーム見学 16:00 打合せ（2） 18:00 直帰

給与

月給215,400円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5400円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与は経験・能力考慮 【別途手当】 ・資格手当(1万～2万円) ・家族手当(1万～5万円) ・結婚手当(2万円) ・役職手当 営業成績に応じて販売手当の支給あり (入社直後3回までは固定額を支給) ＊昇給あり/年1回(5月) ＊特別賞与あり 【給与例】 給与例 【入社2年目】 年収例：390万円 ＝月給21万6700円＋賞与 【入社10年目】 年収例：810万 ＝月給23万7700円＋賞与 【入社13年目】 年収例：1200万 ＝月給26万5900円＋役職手当(6万円)＋賞与

休日休暇

休日休暇 週休2日制(水曜、木曜) ※会社カレンダーによる ※年間休日115日 【長期休暇あり】 夏季・年末年始 【有給休暇あり】 有給取得日数11.4日！ 【その他休暇制度】 慶弔・産前・産後・育児休暇 ※男性の育休取得実績あり！ ＊子供特別休暇 卒入園、卒入学、運動会などに 参加するパパママを応援！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊財形貯蓄 ＊退職金制度 ＊厚生施設（赤城） ＊表彰制度（永年勤続・部門別表彰） ＊全社員iphone貸与 ＊社用車貸与 ＊全フロア床暖房完備 ＊サークル活動 (サッカー/野球/ゴルフ/テニスなど) ＊福利厚生倶楽部加入 (有名テーマパーク割引もあり) ＜嬉しい食事補助あり！＞ ＊社食ランチあり（1品100～200円） ＊コーヒーマシンあり（1杯50円） ＊インスタント飲料各種（1杯10円） キャラメルラテ、抹茶ラテ、緑茶、紅茶 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊研修制度について －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 若手研修、次世代リーダー研修、 部署別研修、新商品理解研修など、 それぞれの社員に合わせた 様々な研修を行っております。

職場環境・雰囲気

職場環境 自由に発言できる風通しの良い環境と、 それぞれが掲げた目標に挑戦できる フィールドがあるのも当社の魅力。 先輩・後輩に関係なく、 互いを良きライバルとして認め合い、 共に成長する仲間としてフォローし合う 関係が築かれています。