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株式会社STYZ

【採用担当】社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーの採用担当/フレックス/ 採用人事

社会課題解決に取り組むソーシャルベンチャー企業の採用担当として、採用戦略の立案からダイレクトリクルーティング、候補者との関係構築まで一気通貫で担当いただきます。

  • 月給333,334円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（特別休暇（夏季、年末年始各3日間）付与）
勤務地

勤務地

株式会社STYZ

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4クエストコート原宿102

株式会社STYZ

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4クエストコート原宿102

予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：株式会社STYZ 所在地：東京都 渋谷区 千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 最寄駅：JR 山手線 原宿駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：当社拠点全般 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 【採用担当/IT・デザイン領域】社会課題解決に取り組む企業で、採用戦略の立案から候補者体験の設計まで担当。採用という切り口から事業成長に必要な人材を定義し、出会いをデザインしていただくポジションです。

企業名 株式会社ＳＴＹＺ 求人名 【採用担当】社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーの採用担当/フレックス/ 仕事の内容 社会課題解決に取り組むソーシャルベンチャー企業の採用担当として、採用戦略の立案からダイレクトリクルーティング、候補者との関係構築まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】◆採用業務：採用戦略の設計・改善、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、候補者対応 ◆面接プロセスの設計・改善：エージェント対応、採用広報、採用コンテンツの企画・制作 ◆採用イベント企画：採用プロセス改善、採用KPI設計・分析、面接評価フレームの設計 ◆社内連携：事業部との採用要件整理、面接官との連携、リファラル、アルムナイ採用を目的とした社内の文化づくり などをお任せします。 募集職種 【採用担当】社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーの採用担当/フレックス/

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須経験】※以下いずれかの経験 ■ITまたはデザイン領域での採用業務の経験 ■人材紹介 / RPO / 採用支援の経験 ■ダイレクトリクルーティング経験 ◆または採用業務に強い関心がある方 【魅力】1.採用を戦略から設計できる：オペレーションだけでなく、採用戦略・採用広報・候補者体験まで一気通貫で関われます。 2.社会課題に向き合う事業の採用：STYZはNPO／NGO支援、インクルーシブデザイン、AI／DXなど、社会課題起点の事業を展開しています。採用担当は、事業と社会課題をつなぐ役割でもあります。 3.少数精鋭の組織：約45名の組織、かつ2人目採用担当として、採用の意思決定や施策に大きく関われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給333,334円～500,000円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,334～￥500,000 基本給￥246,534～￥369,900 固定残業代￥86,800～￥130,100を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：有（60歳） 再雇用制度：65歳まで 制度備考：【面接情報】2～3回 ■一次：人事面接（web）（現場リーダー・マネージャーが入る可能性あり） ■最終：管掌役員・経営陣面接（対面） ▼休暇・短時間勤務制度 ・有給休暇10日（※付与日から2年繰可 / 但し6ヶ月間継続勤務後） ・慶弔休暇（結婚/出産/忌引）、産休/育休制度（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇、子の看護休暇（年5日（該当家族が2人以上の場合は10日まで） ▼その他 ・定期健康診断（年1回） ・通勤交通費支給（3万円まで）、社用PC貸与 ▼福利厚生 ・フリードリンク（ウォーターサーバー等） ・勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担（都度相談） ・月1回の社内交流会
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 コーポレート配属 チーム構成：CFO、採用マネージャー1名、採用担当（業務委託）2名 ※こちらにジョインいただきます。

その他

その他

備考 【業務内容の変更範囲】当社業務全般内容 【標準的な就業時間帯】9:00（始業）～18：00（終業） 【働く環境・チーム】 ■所属はコーポレートとなり、全体の採用目標数に対して同じ目線を持って取り組んでいただきます。 ■レポートラインはコーポレート責任者及び事業責任者が担当し、日々の業務方針のすり合わせから評価までを一貫して行います。 【事業展望と成長機会】 ■採用領域にとどまらず 会社全体の人事戦略や組織づくり に関わっていくチャンスがあります。 ■単に「採用する人」ではなく、事業と組織を成長させる仲間づくりの中心に立てるポジションです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ドネーションプラットフォーム事業 インクルーシブデザイン事業 システム開発＆エンジニアリング事業 設立：2016年03月 代表者：代表取締役 田中 辰也 従業員数：43人 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0051 東京都渋谷区 千駄ヶ谷３丁目５９番４号 クエストコート原宿 その他備考・企業からのフリーコメント：CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら事業をつくる インクルーシブデザインスタジオです。私たちは、これまで周縁化されてきた当事者の視点を起点に、課題の再定義からプロトタイピング、実装、改善までを伴走します。デザインプロセスの中心に、多様な当事者を迎え入れ、一緒に未来のサービスや体験を形づくる── その共創の積み重ねが、社会課題の解決とイノベーションを同時に生み出す土台になると信じています。 【インクルーシブデザイン事業「CULUMU」の特徴】◆高齢者や障がい者、外国人やマタニティなどの多様なリードユーザーとの共創型のデザインにより、人に優しいデジタルと事業機会を創出しています。CULUMUではデザインは単なる美しい見た目や使いやすさに留まるものではなく、社会に価値を提供し、多様なユーザーにとって意義あるものと捉えています。 【当ポジションについて】STYZの採用担当は、単なる人集めではなく、なぜ私たちの事業が必要なのか、どういった未来を描いているのか、経営層と一体感を持ち進めていただけるポジションです。※職能に応じて人事領域まで範囲を拡大いただくことも可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給333,334円～500,000円

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

    • 土日祝休み

    掲載開始日：2026/03/13

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    原稿ID：c56ea61ac7f9fcca

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