募集情報
人が好きなお節介さんを求めています！宿泊施設の若手支配人をまとめるリーダー役として働きませんか？
アピールポイント: 外国人観光客が9割！英語で海外のゲストとコミュニケーションを取りながら働く環境です。スピード感のあるキャリアアップや、裁量を持って働きたい方におすすめです。 ▍組織風土 「まずは、やってみよう！」という風土です。 年齢や年次関係なく、提案が通りやすい環境です。 また、1人で施設全体を管理したりと大きな裁量権を持って仕事ができます。 イベントや新しい制度など、積極的な提案は大歓迎です！ ▍20代～30代前半が中心の若いチーム 3名のエリアマネージャー、12名の支配人でチームを構成。 都内9施設、大阪3施設の各施設に1名支配人がおります。 エリアマネージャーは支配人から、施設の状況、スタッフの状況を汲み取り適切なサポートをしていくMISSIONを持っています。 支配人の平均年齢は26歳、エリアマネージャーの平均年齢は27歳と非常に若いという点がチームの特徴の一つです。 ▍若いメンバーが組織を牽引できる理由 ①保有スキルだけではなく、チャレンジしてみる！という気持ちを大切にする組織風土だから 「できるかできないか」ではなく、「やってみたいか、やれるまで続けられるか」ということを大切にしている社風です。 そのため、メンバーのバックグラウンドは貿易会社に航空会社、人材派遣、CM制作者、研究者などとさまざまです。 ②支配人、ホステルスタッフと伴走しながら、寄り添い、サポートすることを大切にしているから エリアマネージャーの仕事のMISSIONは、各施設の支配人から状況と課題をヒアリングし、運営方針策定からフォローアップを行うことです。 そのうえで、支配人へトップダウンで指示を出すのではなく、ひざを突き合わせサポートを行うことが重要です。 支配人と一緒になって現場の仕事をしていただくこともあるので、 支配人のお兄さん・お姉さんのようにサポートすることで良好な人間関係の構築・スムーズなプロジェクトの進行を行うことができます。 イメージとしてはプレイングマネージャーが近いです！ ▍サウナ部をはじめ、社員同士の交流が盛んな環境です！ 休日は自社で運営しているサウナに皆で入ったり、 ホステルでパーティーをしたりと楽しみながら働ける環境です！ 人が好き！人と関わることが好き！という方にはぴったりな環境です◎
