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株式会社朝日エージェンシー

職種/仕事内容

仕事内容 障がい者雇用支援、保育業界の課題解決（採用・養成校支援）、教育格差の是正、地域人材の活躍促進──。 朝日エージェンシーは、広告とイベントの力で社会課題に向き合う“仕掛け人”として、企画・提案を行う会社です。 朝日新聞グループ会社という立ち位置を活かして クライアントの多様な課題に対し、広告メディアやイベントを活用した最適なソリューションを提供しています。 社会貢献型イベント、Web広告・紙媒体・交通広告・HR広告・まで、幅広い領域での営業活動をお任せします。 【主な業務内容】 ●社会貢献型イベントの企画・運営・セールス ●採用戦略・ブランディングを含むマーケティング提案 ●既存顧客への提案・課題ヒアリング・効果検証 ●新規クライアントへのアプローチ ●各種広告（Web、新聞、雑誌、交通、HR広告等）の企画提案 ●SNSや動画、屋外広告などを組み合わせたクロスメディア施策の立案 【取り扱い領域（提案対象）】 当社は以下のような分野でメディアソリューションを展開しています。 ●障がい者採用（障がい者採用課題解決・支援） ●保育士採用（保育所運営事業者の採用課題解決・支援） ●朝日新聞社との協業による自治体・団体向けメディア事業 ←青字部順番入替ました ●学校・教育（塾・予備校・大学等の生徒募集・PR） ●興行（音楽・演劇・クラシックなどエンタメ公演） ●通販（生協などの宅配サービス支援） ●意見広告（政府・団体・企業による社会的主張の発信） 【社会貢献型イベントの取り組み】 当社では広告代理業の枠を超え、社会課題の解決に直結するイベント事業を展開しています。 営業担当はその企画立案・広告主への提案・集客施策の実行・運営サポート・開催後のフォローアップまで、全工程に携わります。 「広告＋イベント」で人と社会をつなぎ、成果に結びつける、やりがいの大きな仕事です。 【代表的なイベント】 ・障がい者のための就職・転職支援フェア「SMILE」：大手・優良企業が多数参加 ・保育士志望者向けの就職イベント「保育園で働こう」：子育て世代を支え、経済活性に貢献 ・教育格差に対応する進学ガイダンス・合同相談会：学びの多様化、多様な選択肢を発信 ・地方自治体の移住支援：地方創生に貢献 【業務の流れ（営業職の関与領域）】 ①クライアントへの企画提案 社会的意義・開催目的の明確化 過去実績やターゲットデータに基づいた企画書作成 出稿プラン（新聞／Web／SNS広告など）とセットでプレゼン ② 集客プロモーションの実行 LP制作やバナー出稿、SNS施策などの集客導線設計 教育機関・施設との連携による周知活動 各種メディアを組み合わせたクロスメディア戦略の実施 ③ イベント運営サポート 出展社や会場との事前調整（スケジュール／ブース配置） 会場設営／受付対応／導線管理／当日対応の現場運営 ④ 開催後のフォローとアップセル レポーティング（来場者データ／反響分析） 改善提案／次回開催の打診 広告出稿・採用動画・SNS展開などへのアップセル提案 このように、広告営業の視点とイベントプロデュース力の両輪で、クライアントと社会に貢献する企画を実現していきます。 【職場の雰囲気と社風】 社内のコミュニケーションは非常にオープンで、年次・役職に関係なく自由に意見を出し合える風土です。部署の垣根を超えた新企画も若手から生まれています。 イベント業務でも若手社員の提案から新規企画が実現した例が多数あり、「面白い社会貢献イベントを考えてみよう」という創造性が歓迎される環境です。 同時に、そうした社会貢献の視点に加え、クライアントの採用・広報・事業成果にもしっかりと結びつくような仕組み設計を行っているのが当社の特徴です。 単なる良いことではなく、「社会にも、顧客にも価値を届ける提案」を実現することで、信頼と成果の両立を目指しています。 朝日新聞グループの一員として、高い倫理観と情報セキュリティへの配慮も徹底しており、プライバシーマークを取得しています。 【今後のビジョンと期待される役割】 当社のビジョンは「人と企業を結ぶ、新しい採用と広報のカタチの創造」。 採用支援・教育支援・社会課題支援など、広告を超えて社会課題に挑むことが、これからの営業の中心的なテーマです。 今回の募集では、これらの事業を担うコアメンバーとして、広告提案からイベントの企画・実施・定着までを推進する役割を担っていただきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【八丁堀】【宝町】【新富町】から各駅徒歩5分！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：30～18：00（休憩1h）

給与

月給244,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代 15時間22分 26,000円含む 超過分は別途支給 交通費全額支給 【給与例】 給与例 463万円（入社3年目／賞与年2回） 539万円（入社5年目／賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日 ※当社主催イベント等で出勤の場合は振替休日を取得していただきます。） ■祝日休み ■有給休暇（初年度16日、2年目18日、3年目以降20日支給。※初年度は入社月に応じて付与します。） ■夏季休暇（7/16～8/31内の任意の２日間 。プラス３日間の有給休暇消化励行期間。） ■年末年始休暇（12/30～1/3。12/29と1/4は有給休暇の一斉消化日。) ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（規定有） 在宅勤務制度 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金 試用期間6か月（条件変更なし） ※社員はすべて朝日新聞健康保険組合に加入。 ワークライフバランスを重視し、以下のような制度を整えています。 ●リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに5日間の特別休暇が付与されます。 ●健康管理支援：年1回の健康診断に加え、人間ドックの費用補助があります。

職場環境・雰囲気

職場環境 東京本社では、ワンフロアに約60名のスタッフが在籍中。 フリーアドレスなので、セクションの垣根を越えて、 何でも相談し合えるフラットな空気が息づいています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）