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アイリスガーデン　昭島

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 フロントスタッフとして 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス付き高齢者向け住宅「アイリスガー デン」は、 「安心」「自由」「選択」「交流」をコンセプトに お客様が快適に生活していただくために 必要なサービスを提供しています。 フロントスタッフは、お客様が求める情報の提供、 食事や清掃などサービスの紹介・手配、 日常生活の相談に対応していただきます。 「アイリスガーデン」は介護施設ではないので 身体介助など介護の仕事はありません。 ・日常生活相談、地域情報の提供、 各種サービスの紹介 ・取次 介護のサポートが必要となる場合は、 事業所の案内などもします。 ・食堂での食事の準備、片付け 、 一部簡単な調理あり。 配膳と下膳をお願いします。 ・清掃、ごみ回収・分別 共用部の清掃やお客様が 運べないような粗大ゴミを 捨てる手配などをしていただきます。 ・入居希望者の見学対応、来客や業者対応 お客様が安心して生活していただくため、 おもてなしの心を持ってお仕事いただきます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 以前働いていた老人ホームでは、人手が足りずとても忙しくて、体調を崩してしまいました。 身体に無理のない範囲で、それでも介護の仕事には関わっていたかったので、 身体介助や夜勤がないという点に魅力を感じて入社を決めました。 長年住み慣れた場所から離れてご入居されたお客様がいました。 なかなか新しい環境に馴染むことができずにいたのですが、 日々のお声がけを続けていると、 「最初はあまりここが好きではなかったけれど、入居して本当に良かった。あなたの顔が見られるのがうれしい」と言っていただけました。 忘れられない言葉です。 また、リフレッシュ休暇やメモリアル休暇など、福利厚生が充実していて、家族との時間も大切にできるのがうれしいです。 介護職員とは違った形で高齢者の方々と関わりたいという方にぴったりだと思います。