• 派遣社員

株式会社アシストエンジニア

職種/仕事内容

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 風を切る音、地面を蹴るトルク、コーナーを駆け抜ける一体感。 ただの移動手段ではない、ライダーの五感を刺激する相棒を、あなたの手で生み出しませんか？ 【Point１】 エンジンから車体まで、バイクの"すべて"に挑む。 本人の希望と適性に応じて、エンジン設計、フレーム設計、外装デザインなど、 様々な部品設計に挑戦ができます。「バイクのすべてを知る」 そんなエンジニアに、あなたもなれる環境です。 【Point２】 常識を覆す。"水素エンジン"という、未来への挑戦。 カーボンニュートラル社会の実現に向け、「水素エンジン」の開発に携わることもできます。 まだ誰も正解を知らない、ゼロからの創造。 その歴史的なプロジェクトのメンバーとして、未来の"音"と"鼓動"を設計します。 【Point３】 最高の"走り"は、最高の"働き方"から。 最高のアイデアは、心と体の余裕から生まれます。年間休日123日に加え、 有給休暇も取得しやすく、GWや夏季、年末年始には長期休暇も可能。 フレックスタイム制度を活用し、「朝イチでツーリングを楽しんでから出社する」 といった働き方を実践することもできます。 【仕事内容】 一台のバイクが、生まれるまで。 その"物語"の、すべてに関わる。 あなたにお任せするのは、 既存モデルのアップデートから、 全く新しいコンセプトの新機種開発まで、 モーターサイクルの設計・開発業務全般です。 【具体的には】 ■設計・モデリング デザイナーが描いたスケッチや、 企画部門のコンセプトを元に、 3D-CAD「CATIA」を駆使して、 エンジンやフレーム、カウルといった 各部品を三次元空間に創造していきます。 ■他部門との調整 あなたの設計は、一人では完成しません。 解析チームと「このフレーム形状で、必要な剛性は確保できるか？」 CAEによる強度シミュレーションの結果を フィードバックしてもらい、設計を最適化します。 生産技術チームと「このデザインは、量産ラインで安定して製造可能か？」 製造のプロと協力し、"理想"と"現実"をすり合わせます。 試作車に試乗したプロライダーから 「このステップ位置だと、コーナリングで少し違和感がある」 といった生々しいフィードバックを受け、設計に反映させます。 ■水素を燃料とする新型エンジンの設計・開発 水素エンジンという前例のない課題に対し、 チームで議論を重ね、試行錯誤を繰り返しながら、 未来のパワーユニットをその手で創り上げます。 ■図面作成・出図 全ての検討と調整が完了したら、 製造に必要な全ての情報を盛り込んだ2D図面と部品表を作成。 あなたの描いた図面が、世界中の工場へと送られ、 何万というバイクとなって世界中のライダーの元へ届けられます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「西明石」駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 休憩：60分 平均残業：月17h ※フレックスタイム制度もあり

給与

月給350,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。

休日休暇

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み（祝日は一部出勤） ■長期連休あり ＜2024年度の実績＞ ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■奨学金返済支援制度 ・大学生、大学院生、高等専門学校専攻科 ：最大100万円の返済支援 ・短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程 ：最大50万円の返済支援 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇士給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

職場環境・雰囲気

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎