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Crown Cat株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、新規事業企画/開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業も、コンサルも、事業開発も。 入社時点で職種を一つに限定しません。AIセールス、コンサルティング、BPR・業務改善、IT・DX、HR、新規事業など、複数の領域を経験できます。 ✅ 提言だけで終わらず、実行まで。 資料をつくって終わるのではなく、提案し、プロジェクトを動かし、現場で成果が出るところまで関わります。 ✅ 若手からクライアントの前に立つ。 年次ではなく、できること・成果に応じて仕事を任せます。1年目から商談、提案、プロジェクト推進に関わる機会があります。 ✅ AI・テクノロジーを武器にする。 AIを専門家だけのものにせず、営業、リサーチ、分析、業務改善、事業開発など、あらゆる仕事に活用します。 ✅ 働きながら、自分の専門性を見つける。 最初から「営業」「ITコンサル」「BPRコンサル」とキャリアを固定する必要はありません。複数の仕事を経験しながら、自分の強みをつくっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ Crown Catについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Crown Cat株式会社は、 「Design The Next Culture」 をミッションに掲げるカルチャーデザインカンパニーです。 Business × Technology × Creativeを掛け合わせ、企業の新規事業、業務改革、DX、AI活用、組織・人事など、さまざまな経営課題の解決を支援しています。 私たちが大切にしているのは、 「提案すること」ではなく、「変化を起こすこと」。 戦略や企画をつくるだけではなく、クライアントと一緒にプロジェクトを動かし、実行し、成果につながるところまで伴走します。 また、クライアント支援から得た知見を活かし、自社サービス・プロダクトの開発にも取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、Crown Catの総合職として、営業・コンサルティング・事業開発など複数の領域に挑戦していただきます。 最初から担当領域を一つに固定するわけではありません。 本人の適性、強み、志向、成長状況、各事業の状況を踏まえて配属・アサインを決定します。 仕事を通じて、 「自分は何で価値を出せるのか」 を見つけ、自分だけの専門性をつくっていく採用です。 ✨ AIセールス・ソリューション提案 企業の課題をヒアリングし、AI、自社サービス、コンサルティングなどを組み合わせて解決策を提案します。 単にサービスを売る仕事ではありません。 「何に困っているのか」 「なぜその課題が起きているのか」 「AIやテクノロジーで何を変えられるのか」 を考えながら、商談、提案、受注、その後の支援まで関わります。 営業を通じて、企業のリアルな課題を最前線で知ることができます。 ✨ 新規事業・事業開発 「新しい事業をつくりたい」という企業に対して、市場調査から事業構想、サービス設計、PoC、営業、立ち上げまで支援します。 ・市場、競合調査 ・顧客ニーズ分析 ・事業アイデアの検討 ・ビジネスモデル設計 ・事業計画作成 ・PoC、仮説検証 ・営業、マーケティング ・事業立ち上げ、グロース支援 考えるだけではなく、実際に事業をつくるところまで関われます。 ✨ BPR・業務改善コンサルティング 企業の業務を整理し、 「なぜこの作業をしているのか」 「もっと効率的にできないか」 「AIやシステムで変えられないか」 という視点から、業務そのものを再設計します。 ・現状業務のヒアリング ・業務フローの可視化 ・課題、ボトルネック分析 ・業務プロセス再設計 ・AI、SaaS等を活用した効率化 ・導入、定着支援 単純な効率化ではなく、企業の働き方そのものを変える仕事です。 ✨ IT・DXコンサルティング 事業・業務の課題を整理し、テクノロジーを使って解決します。 ・DX構想 ・IT企画 ・システム導入支援 ・SaaS選定、導入 ・要件整理、要件定義 ・PM、PMO ・ベンダーコントロール ・導入後の改善、定着 技術ありきではなく、 「何を変えたいのか」からITを考える。 ことを大切にしています。 ✨ AI活用コンサルティング 生成AIをはじめとしたテクノロジーを、企業の実際の仕事に組み込んでいきます。 ・AI活用テーマの発掘 ・業務分析 ・AI導入企画 ・PoC ・プロンプト、業務フロー設計 ・研修 ・現場への導入、定着 ・効果検証 AIツールを紹介するだけではなく、 「どうすれば本当に現場で使われ、成果が出るか」 まで支援します。 ✨ HR・組織コンサルティング 企業の成長を支える「人」と「組織」に関する課題を解決します。 ・採用戦略 ・RPO ・採用プロセス改善 ・人材要件設計 ・育成 ・評価制度 ・オンボーディング ・組織づくり 採用して終わりではなく、人が活躍し続ける仕組みまで考えます。 ✨ 自社事業・サービス開発 クライアント支援だけではありません。 現場で見つけた課題や知見をもとに、自社サービスやAIプロダクトの企画・開発・販売にも関わります。 ・新規サービス企画 ・顧客ヒアリング ・市場検証 ・プロダクト企画 ・営業、マーケティング ・サービス改善 ・事業グロース 支援する側と、自分たちで事業をつくる側。 その両方を経験できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒入社時点で、自分の専門領域が決まっている必要はありません。 たとえば、 AIセールスで顧客課題を知る ↓ BPR・業務改善プロジェクトに入る ↓ IT・AIを使った改善支援を経験する ↓ 新規事業にも挑戦する ↓ 自分の強みが見えてくる ↓ 営業・コンサル・事業開発など、自分の専門性をつくる というキャリアも可能です。 経験を重ねた後は、 Consultant / Sales → Senior → Manager → Partner など、それぞれの強みに合わせてキャリアを広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1年目から求めること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒だからといって、指示された作業だけを担当するわけではありません。 まずは、 ・リサーチ ・資料作成 ・データ整理、分析 ・顧客リスト作成 ・商談準備 ・議事録 ・プロジェクト管理 ・クライアントとのコミュニケーション などの基礎から始めます。 そのうえで、能力や成長に応じて、 ・商談 ・クライアントへのヒアリング ・課題整理 ・改善案の検討 ・提案資料作成 ・プレゼンテーション ・プロジェクト推進 ・新規サービス企画 まで担当範囲を広げていただきます。 年次ではなく、できることに応じて任せる。 これがCrown Catの考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 求めるのは「自律」し、 高みを目指せる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Crown Catでは「自由」を大切にしています。 ただし、自由とは「好きなことだけをする」ことではありません。 自分で考え、自分で動き、結果に責任を持つ人に与えられる裁量 だと考えています。 私たちが求めているのは、 「何をすればいいですか？」 と答えを待つ人ではなく、 「何が課題なんだろう？」 「もっと良い方法はないだろうか？」 「自分なら何ができるだろう？」 と考えられる人です。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの介在価値は大きくなります。 営業も、コンサルも、事業開発も。 若いうちからさまざまな仕事に挑戦し、 自分自身の力で、企業や事業を動かせる人になりたい。 そんな方の挑戦を待っています。