• 正社員

特別養護老人ホーム　三養苑

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ”一生懸命な介護” を求めているわけではありません。 ✅立派なアイデアなんて、いりません。 ✅新人だからと、一人で抱え込ませません。 ✅経験者の「こうしたらどう？」も、 ちゃんと聞きます。 ✅まず見学してから、決めてください。 食事や入浴を介助する。 レクリエーションをする。 もちろん、どれも大切な仕事です。 でも三養苑が大切にしているのは、 それを毎日、一生懸命こなすこと だけではありません。 「今日はよく笑っていたな。」 「この話をすると、楽しそうだな。」 「これ、喜んでもらえるかも。」 そんな小さな気づきで十分です。 特別な企画を考えなくていい。 気の利いた提案をしなくてもいい。 利用者様を知る中で 自然に生まれた一言に、 「それ、いいね。」 が返ってくる。 三養苑は、 そんなデイサービスです。 ■経験者の「前の職場では…」 も、歓迎します。 経験のある方なら、 「前の職場では、こんなことを したら喜んでもらえました。」 そんな経験があると思います。 それを、 「うちでは、 そういうやり方はしません。」 で終わらせるのではなく、 利用者様にとって良いことなら、 まず聞いてみたい。 新人の方も同じです。 最初から何かを考えたり、 提案したりする必要はありません。 まずは仕事を覚えて、 利用者様を知るところから。 その中で、 「こうしたらどうだろう？」 と思うことがあれば、 新人だからと止めることもしません。 「やってみようか。」 が、ちゃんと返ってくる職場です。 ■分からないときは、 「分からない」でいい。 施設長は、この場所で20年以上。 副施設長も、現場を15年以上 見てきました。 その間、 いろいろな新人を迎えてきました。 だからこそ大切にしているのが、 不安がある人ほど、一人にしないこと。 分からなければ、一緒に確認する。 うまくいかなければ、一緒に考える。 押し付けない。 決めつけない。 そして、 少しずつできるようになったら、 今度は信じて任せる。 急がせず、ちゃんと待つ。 これが、 三養苑の育て方です。 ■ここは、 見学で選ばれてきた施設です。 実際に、 他の介護施設を知っている経験者の方が 三養苑を見学して、 「思っていた介護施設と違いました。」 と感じ、 入職を決めてくださったことも たくさんあります。 求人だけでは伝わりにくい、 職員同士の距離感。 困ったときの声の掛け方。 意見を否定されない空気。 だから、 この原稿だけで決めなくて大丈夫です。 まずは、 実際の三養苑を見てください。 「ここなら、自分にもできそう。」 そして、 「ここなら、続けられそう。」 そう思っていただけたら、 そのときに一緒に働くことを 考えてください。