• 正社員

株式会社ael

職種/仕事内容

仕事内容 ■テーマは「New Basic」 時代とともにライフスタイルもトレンドも刻々と変化していきます。でもそれぞれの時代には必ずBasicがあります。「siro de labonte（シロ デ ラボンテ）」のテーマは、そのBasicを進化させた「New Basic」です。 シンプルでありながら、他にはない個性を追求する。洗練されたシルエットやディテールの中に遊び心を加える。さりげなく上品なのにラフで気取らない印象を与える。年齢を問わず着る人の個性を引き出す「まっさらなキャンバス」のような服を提案しています。 もちろん素材や着心地にもとことんこだわり、忙しい日常にもフィット。どんなシーンでも気負わずに楽しめる「ありそうでなかった」デイリーウェアを目指しています。 北海道～九州の全国約100店のセレクトショップで取り扱われているほか、楽天市場やファッション系のオンラインショップでも幅広い年代の女性から支持をいただいています。 どんなアイテムがあるか、詳しくは公式インスタグラムをご覧ください。 https://www.instagram.com/siro_delabonte_official/ ■作っているのは「株式会社ael（アエル）」 アパレルメーカーに勤めていた社長が「自分たちが本当に作りたい服を、自分たちの手で作りたい」という思いで、2019年に仲間とともに立ち上げた会社です。 展開するブランドは「siro de labonte」と「mao made（マオ メイド）」の2つ。製造は協力会社に委託し、7人という少数精鋭で企画とデザインに特化。ていねいな服づくりで、2ブランドを大切に育ててきました。 「ael」という社名には「会える」という意味も込められています。素敵な服に会える。多くのお客様に会える。そして同じ気持ちで服づくりに取り組む仲間に会える。あなたと会えることも、全員が楽しみにしています。 ■企画段階から、ぜひ一緒に！ 現在、株式会社ａｅｌには2人の専属デザイナーがいますが、新たなメンバーを募集することになりました。 小さな会社ですから、デザイナーの仕事の幅は自然に広くなります。シーズンごとのテーマに沿った新商品の企画、仕様書の作成、実際のデザイン、サンプル作成、検品、展示会の開催、そこでの商品説明やバイヤーとのやりとり…。コンセプトを表現し、お客様の手元に届くまで、まさにブランドづくりのすべてに関わります。 仕様書は「手描き」です。大量生産で型が決まっていればPCでもできますが、一点ずつデザインが異なるため、どうしても手描きになります。また商品につける下げ札も自分たちで発注します。 毎年、春夏物と秋冬物、各100アイテムほどをリリースしています。年4回の展示会前の1ヶ月はかなり忙しくなりますが、その分、やり遂げたときの達成感は格別です。 メリハリつけて仕事ができるよう、年間128日という休日も設けています。次のシーズンに向けた服づくりを、ぜひ企画段階から一緒に進めていきましょう。 ■展示会は「ヒントの宝庫」 1月・4月・7月・10月、各地で開催する展示会にも積極的に参加してください。展示会では服へのこだわりを自分で直接、説明することができます。またご来場いただいたバイヤーから様々な話を聞くこともできます。 例えば「このトップス、袖をもう2cmほど太くすれば、もっと幅広い人に着てもらえそう」といったひとことが、改善や次のデザインのヒントになることが少なくありません。 自分のデザインした服がどう評価されるのか。展示会はそれを自分の目で確かめられる貴重な場でもあります。ここで多くの人と接することが、デザイナーとしての成長の糧になるはずです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 堺筋本町駅より徒歩4分、長堀橋駅より徒歩6分、松屋町駅より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00（休憩60分） ★残業はほとんどありません

給与

月給280,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与額は経験・スキルを考慮し優遇します。 ＜昇給＞あり ＜賞与＞年2回（6月・12月）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（昨年度実績：8連休） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社員割引あり ■服装自由（私服勤務OK） ■研修制度（導入研修・OJT など）