正社員
Vision Lab株式会社

ICL(眼内コンタクトレンズ)専門クリニック管理部門スタッフ

新組織オープニングスタッフ／東京駅・大手町駅直結／シフト制・残業なし

アクセス: ■JR線ご利用の場合「東京駅」八重洲北口より日本橋口方面に徒歩3分■新幹線ご利用の場合　新幹線「日本橋改札口」より徒歩1分 ■地下鉄ご利用の場合　東京メトロ東西線「大手町駅」（B7出口直結）徒歩1分 ※B7出入口の地上への階段は閉鎖されていますが、サピアタワー連絡口は通行可能です。
Vision Lab株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー10階
アクセス: ■JR線ご利用の場合「東京駅」八重洲北口より日本橋口方面に徒歩3分■新幹線ご利用の場合　新幹線「日本橋改札口」より徒歩1分 ■地下鉄ご利用の場合　東京メトロ東西線「大手町駅」（B7出口直結）徒歩1分 ※B7出入口の地上への階段は閉鎖されていますが、サピアタワー連絡口は通行可能です。
月給250,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間は以下のいずれかの形態になります： 1. 固定時間制：9：00～19：00（休憩時間：1：00） 2. シフト制：シフトにより異なるため、詳細は面接時に説明いたします。 ※1日8時間勤務です ※残業が発生する場合もあります

休日休暇

休暇・休日: * シフト制に基づく * 年次有給休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 特別休暇制度 * 介護休暇・産休・育休制度も充実しています

勤務地

Vision Lab株式会社

東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー10階

Vision Lab株式会社

勤務地: 国内出張の可能性はありません。屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

アクセス

アクセス: ■JR線ご利用の場合「東京駅」八重洲北口より日本橋口方面に徒歩3分■新幹線ご利用の場合　新幹線「日本橋改札口」より徒歩1分 ■地下鉄ご利用の場合　東京メトロ東西線「大手町駅」（B7出口直結）徒歩1分 ※B7出入口の地上への階段は閉鎖されていますが、サピアタワー連絡口は通行可能です。

仕事内容

アピールポイント: 当クリニックは、ICL（眼内コンタクトレンズ）に特化した専門クリニックです。患者様に質の高いサービスを提供し、視力改善のお手伝いをすることを使命としています。この度新設する部署では、データ管理やコールセンター業務を通じて、効率的かつ丁寧なサポートを行うことを目標としています。私たちの職場は、チームワークを重視し、スタッフ一人ひとりが意見を出し合える環境を作ることをお約束します。シフト制、固定時間制、残業なしの働き方が可能で、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務ができます。また、専門知識を身につけるための研修も充実しており、新しいスキルを学ぶ機会が豊富です。私たちと共に成長し、患者様に喜ばれるサービスを提供したい方をお待ちしています。勤務条件や待遇については<具体的な金額や条件を記入>をご確認ください。興味がある方はぜひご応募ください。

仕事内容: ICL（眼内コンタクトレンズ）専門クリニックにおけるデータ管理及びコールセンター業務を担当していただきます。【主な仕事内容】 * 患者様からの問い合わせ対応やサポート業務 * ICL手術前後の患者様のデータ入力、管理及び分析 * 電話やメールでのカスタマーサポート * データ解析（ご経験者または有資格者は厚遇）【勤務形態】固定時間制、シフト制を採用しています。1日の勤務時間については柔軟に対応しますのでライフスタイルに合わせた働き方が可能です。東京丸の内での勤務となります。

対象となる方

求める人材: 《資格・経験》 * 大学、専門学校卒業以上 * 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 * 優れたコミュニケーション能力をお持ちの方《歓迎するスキル・資格》 * 医療関連業務やデータ管理の経験がある方 * カスタマーサポートまたはコールセンター業務の経験がある方 * データ解析や統計解析の経験、スキルをお持ちの方《求める人物像》 * チームで協力して業務を進められる方 * 責任感を持って業務に取り組む姿勢がある方 * 柔軟な対応ができる方

仕事の特徴

固定時間制
残業なし
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給250,000円以上給与: * 昇給・賞与あり（前年度実績に基づく）昇給年1回、賞与年2回（7月,12月） * 通勤手当（実費支給）実績や業務内容に応じて、以下の手当を支給する場合があります。ただし、全員に一律支給されるわけではありません。 * 皆勤手当 * 役職手当 * 住宅手当固定時間制の場合、勤務時間外の労働には別途残業手当が支給されます。シフト制の場合も同様に、労働基準法に基づいた残業手当の支給があります。詳しい条件については面接時にご説明いたします。