• 正社員

株式会社サーパス電子

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事のポイント】 * アナログな非効率は、一緒にどんどん排除していきましょう。 ：「これ、もっと効率化できませんか？」「このツールを使えば楽になりますよ」といった提案は大歓迎。変化を恐れず、よりスマートな組織へとアップデートしていく過程を楽しんでいただける環境です。 * 自ら仕組みを改善できる。： 経営判断のプロセスを経営陣の間近で学び、思考を同期させながら成長できます。決まった作業をこなすだけでなく、自ら仕組みを改善していく手応えを感じてください。 * 社内のコミュニケーションを円滑にし、従業員の悩みにも優しく耳を傾けてくださる方なら、すぐに馴染んでいただける環境。：当社は従業員の過半数が女性ということもあり、日々の何気ない会話や気配りを大切にしています。あなたの温かい対応が、社内の安心感に繋がります。

仕事内容: 当社の管理部門は、一つの業務を極めるスペシャリストではなく、バックオフィスのあらゆる領域を横断し、従業員の皆さんがスムーズに働けるようタスクをさばいていく「マルチタスク」な総合事務スタッフを求めています。 特定の専門知識よりも、10のことに気づける「視野の広さ」と、相手の意図を汲み取る「柔軟な思考」が評価される仕事です。 具体的な業務内容： * 経理・財務：仕訳入力や数字の整理。経営判断に必要な資料を準備します * IT・インフラ管理：社員のスマホやPCの設定（キッティング）、新しいITツールの導入・活用。デジタルに詳しくない現場の仲間を優しくサポートする役割です。 * 人事・労務：採用の応募者対応や、入社後のサポート。従業員の皆さんが安心して働ける環境を整えます。（※給与計算等はベテランスタッフが担当しています）。 * 総務・管理：備品調達、来客・電話対応など。組織の「困りごと」を幅広く解決します。 【3年間の成長ロードマップイメージ】 業務範囲は広いですが、「最初はできなくて当たり前」が前提です。 あなたのペースに合わせて、一つひとつの業務を焦らず丁寧に覚えていただきます。 1年目：まずは「浅く広く」、全体の流れを掴むことから。 仕事の幅は広いですが、最初から完璧にできる人はいません。まずは先輩のサポートを受けながら、会社のバックオフィスに「どんな仕事があるのか」を網羅的に体験し、全体の雰囲気に慣れていただく期間です。 2年目：優先順位が分かってくる楽しさを体験 仕事の流れが分かってくると、「次はこれをやろう」「こう変えたらみんなが楽になるかも！」と、自分で考えて動けるおもしろさが増してくるフェーズです。あなたのちょっとした気配りや工夫が、社内の仲間から「ありがとう、助かったよ！」と直接感謝される手応えを実感できます。 3年目：社内で一番頼りにされる存在へ。 3年が経つ頃には、バックオフィスのあらゆる領域をサクサクこなせる、他社にはない高いスキルを持ったあなたに成長しています。気づけば、管理部門のコアメンバーとして、社内のみんなから「〇〇さんに聞けば何でも解決する！」と一番に頼られる存在になっています。