• 契約社員

株式会社AMATUHI

職種/仕事内容

仕事内容 福祉・介護・医療施設が、より安全で効率的に運営できる環境をつくるため、 現場課題の可視化から改善策の企画・実行、仕組み化までをリードすること。 ・福祉・介護・医療施設の運営課題の抽出・整理 ・業務フローの再設計、効率化施策の企画・実行 ・新規プロジェクトの計画立案・進捗管理 ・KPI・データの作成・集計・分析・改善提案 ・本部長／施設長／経営陣との調整・レポーティング ・BPO会社・システム会社など外部との連携 ・マニュアル作成、運用定着のサポート ～本ポジションの魅力～ ・ヘルスケアDXやデジタルツールを活用し、業務効率化・事業成長を推進 ・社会貢献性の高いヘルスケア領域で、自らの手で変革をリードできる環境 ・グループ内の福祉・介護・医療施設における業務改善、プロジェクト管理、新規施策の推進を担うポジション ・社会的意義の高いヘルスケア領域で、現場の課題を解決しながら運営の質を高める仕事。利用者・スタッフの働き方改善に直結する「手応え」のあるポジションです。 ・経営陣直下のプロジェクトを推進できる ・代表・本部長クラスと直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略～運営改善まで幅広く関与できます。 ・変化が大きい環境で裁量を持てる決められたルーティンではなく、「自ら課題を見つけ、企画し、推進する」裁量が大きい仕事。 ・マネジメントスキル・業務改善スキルが高まる。ヘルスケア領域の知識、ドキュメンテーション、調整力、改善・企画力など、どの業界でも通用するスキルが身につきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR桜木町駅から徒歩約5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）

給与

月給400,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収：400,000円～500,000円 内訳/基本給：306,000円~365,000円 固定残業代：94,000円～135,000円（30時間） 前払い退職金（一律毎月）：10,000円

休日休暇

休日休暇 - 週休2日制（土日祝） - 年末年始休暇、慶弔休暇 - 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当 ・資格取得支援制度有 ・はぐくみ基金（確定給付企業年金） ・正社員登用あり ・THANKS GIFT 【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】 AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。 ①THANKS GIFTの特徴 THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！ ②魅力ポイント ・感謝や賞賛を気軽に贈り合える ・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる ・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる

対象となる方

求めている人材 ・周囲と協調しながらも自律的に業務を推進できる方 ・高い倫理観と責任感を持って行動できる方 ・自ら課題を発見し、ゼロベースで仕組みを構築できる方 ・ヘルスケア領域の知識・知見・興味関心がある方 ・フットワークの軽さに自信のある方 ・コミュニケーション能力を褒められた経験がある方 ・福祉・介護・医療領域での勤務経験（現場・バックオフィスいずれも可） ・業務フロー構築、マニュアル作成経験 ・データ作成・分析（KPI管理、予実管理など）の経験 ・BPOや委託会社との折衝経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※契約期間終了後、社員登用制度あり（契約の更新：有）

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ↓ 一次面接【選考部門長】 ↓ 最終面接【社長】 ※面接はすべて原則対面を予定しております。