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株式会社トットメイト 企業主導型保育施設　ばねっこハウス

勤務地

勤務地 ・戸建て住宅のような見た目の保育施設です。保護者の皆様の多くがお勤めの事業所までは、徒歩2分程度ですので （園の隣の区画にあります）、イレギュラーが起きた際の送り迎えもしやすい環境です ・当園は、中央発條株式会社様が設置する保育施設で、運営を（株）トットメイトが担っています ・原則、転勤なし。本人希望の場合のみ、（株）トットメイトが運営する系列施設への異動もご相談可能です 【 アクセス 】 愛知教育大学さんより北東へ車で10分 ・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場完備 ※豊田市・日進市・刈谷市・愛知郡東郷町といった愛知県内隣接自治体からも通勤便利です 【 施設概要 】 ・施設種別／企業主導型保育施設 （認可外保育園） ・保育時間／最大 7：30 ～ 19：00 ・夜間保育／なし ・病児保育／なし ・休園日／日曜・祝日、GW・お盆・年末年始 ・保育定員／12名 （0歳児 ～ 5歳児） ・お預かり対象／設置元企業 従業員職員のお子様 ＋ 提携企業・地域のお子様 ・保育職によるピアノ演奏／正社員・パート共に、決まった曲のみ演奏

仕事内容

PR 認可保育所並みの設備と人員配置を満たした 「企業主導型保育所」で働く、 非常勤保育士 （パート保育士） さんを募集します。 全12名のお子様がすこやかな毎日を送れるよう、 あなたの力を貸してください。 - お預かりするお子様の保護者様は、 設置元である自動車部品メーカー勤務の方が中心。 日々の連絡帳でのコミュニケーションや お仕事が終わって迎えにいらした時に、 「寝返りが上手になってきましたね」 「今日はぬいぐるみを指差していましたよ 」 など、小さな変化をお伝えできると、 とても喜んで頂ける環境です。 「園の先生」というよりは、保護者様の仲間として、 一緒に子育てをしていくような立ち位置です。 - 入職が決まった方へはミルクのつくり方や、 おむつの替え方といった研修も実施。 勤務開始後も、困ること・迷うことがあれば、 園内の先生とは別に、運営本部のサポート担当も、 あなたの声をお聞きし、力になります。 - 子育てのプロとして、 保育の現場に携わりたいという気持ちは、 とても尊く貴重なものだと私たちは思っています。 あなたと出会えたご縁を大切にしながら 楽しく子どもたちと関わって頂けるよう、 そして、この園が保育士人生最良の職場になるよう、 精一杯サポートさせて頂きます

応募資格 【 必須条件 】 保育士免許をお持ちの方 ・転職回数不問。年度途中での入職も歓迎します ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】 ・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方 ・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方 ・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん ・日勤のみ（日中保育のみ）で、夜勤なし（お泊まり保育なし・夜間保育なし）の保育施設で働きたい方 ・小規模保育事業所や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方 ・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ ・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん ・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん ・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん ・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生 ・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん ・幼稚園教諭・ベビーシッターとのダブルライセンスの方や、障害児教育教室の講師・コーチの方

• 研修あり
• 交通費支給
• シフト制

応募方法 （1） 応募フォームよりエントリー願います ・電話応募・お問合せは採用担当まで ・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半） （2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談） ・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談 ・私服面接可。スーツでなくて構いません （3） 採用内定 （勤務開始日応相談） ・お電話かメールで合否をお知らせします ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。 担当 株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時） 応募先電話番号 052-228-0086