• 正社員

東邦電設株式会社

仕事内容

仕事内容 ◎資格取得費用は全額会社負担（国家資格も対象） ◎資格合格後はお祝い金支給（※国家資格） ◎賞与年3回（昨年度実績：年間7ヶ月分） ◎年間休日123日＋残業少なめ ◎北海道電力ネットワーク株式会社施設での研修あり ◎退職金制度あり 「未経験から、ちゃんとした会社で長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ⸻ ▶︎仕事内容 ─────────────────── 送電線や鉄塔の建設・点検・保守を行い、 電気を安全に各家庭や企業へ届ける仕事です。 最初から難しい作業はありません。 チームで動く仕事なので、未経験でも安心です。 【屋外作業の1日の流れ 】 〈1〉現場到着 ・その日の作業内容を確認 ・危険ポイントをみんなで共有 ▽ 〈2〉作業開始 ・鉄塔の建設や点検作業 ▽ 〈3〉昼休憩 ・仲間と一緒にランチ ▽ 〈4〉午後の作業 ・手順を再確認して作業再開 ▽ 〈5〉作業終了 ・みんなで会社へ戻ります ⸻ ▶︎研修・教育体制 ─────────────────── 【入社後】 電気の基礎知識から工具の使い方まで、 完全未経験を前提にした研修を行います！ ・電気の知識ゼロでもOK ・専門用語もイチから説明 ・「見て覚えろ」は一切ありません 【外部研修あり】 ＼北海道電力ネットワーク株式会社の施設で研修／ 新入社員研修 ・座学＋実技で基礎から学べます さらに、 ・送電線建設技術研究会主催の研修にも参加可能 中小企業でも、教育体制は大手レベルです。 ⸻ ▶︎資格取得制度 ─────────────────── 働きながら、一生使える資格を取得できます。 費用はすべて会社負担です。 ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・ドローン操縦 ・小型移動式クレーン ・車両系建設機械 など ▶ 資格取得後は昇給対象 ▶「手に職」がしっかり収入につながります ⸻ ▶︎社風について ─────────────────── 20代・30代の若手が多く、 上下関係はかなりゆるめです。 ・話しかけにくい雰囲気なし ・初日から会話に入れる空気感 ・人間関係で悩む心配ほぼなし 家族手当・退職金制度もあり、 将来を考えて長く働ける会社です。 ⸻ ▶︎こんな方におすすめ ・未経験から電気の仕事に挑戦したい ・安定したインフラの仕事に興味がある ・資格を取りながら成長したい ・若いうちに手に職をつけたい◎資格取得費用は全額会社負担（国家資格も対象） ◎資格合格後はお祝い金支給（※国家資格） ◎賞与年3回（昨年度実績：年間7ヶ月分） ◎年間休日123日＋残業少なめ ◎北海道電力ネットワーク株式会社施設での研修あり ◎退職金制度あり 「未経験から、ちゃんとした会社で長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ⸻ ▶︎未経験スタート先輩の声 ─────────────────── 20代／入社3年目 「電気の知識はゼロで、最初は不安だらけでした。 でも研修がしっかりしていて、現場でも先輩が必ず声をかけてくれるので安心でした。 今は資格も増えて、できる仕事が増えているのが実感できます。」 30代／入社5年目 「前職は全く別業界。 正直、体力的に不安もありましたが、無理のないペースで教えてもらえました。 国家資格も取れて、家族からも『安定した仕事だね』と言われています。」