• 正社員

株式会社BEYOND

仕事内容

アピールポイント: ＼30件を回るための材料は3つ／ 【1】台本が先にあります 営業トークは一式そろっています。 何を話すかを考える時間を、 そのまま回る時間に使えます。 この部門は年間4,000店舗以上を 獲得しています(部門の年間実績)。 その部門の営業トークが 台本として整備されています。 8割以上が営業未経験スタートです。 【2】どこを回るかは自分で決めます 訪問エリアの指定はありません。 同じ30件でも、どの店に行くかで 中身は変わります。 その組み立ては自分で決めます。 【3】査定は3ヶ月に1回です 査定・賞与・役職改定は いずれも3ヶ月に1回(年4回)です。 賞与は事業部の業績により 変動します。 ※査定の回数を示すものであり、 昇給・昇格を約束するもの ではありません。 【初期費用ゼロの商材です】 飲食店オーナーへの提案で、 店舗側の初期費用はゼロです。 【20代が中心の組織です】 リーダーは20代後半〜30代前半。 20代のマネージャーもいます。 【そのほかの条件】 ・正社員 (期間の定めのない労働契約) ・試用期間3ヶ月 (労働条件は本採用と同条件) ・固定残業代なし ・社会保険完備／交通費支給 ・平日10:00〜19:00(休憩1時間) ・月平均所定労働時間160時間 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・拠点間の異動はありません

求める人材: 【必須】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を 図るため／例外事由3号のイ ＝労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第3号のイ) ・学歴不問・職務経験不問 ・平日10:00〜19:00に 稼働できる方 ・初対面の飲食店オーナーに 用件を伝え、その場の質問に 答えられる日本語力がある方 ・飛び込みでの訪問に 抵抗がない方 【歓迎】 ※いずれも歓迎項目です。 応募の必須条件ではありません。 ・訪問数・架電数・接客数など 「数」で上位を取った経験が ある方 ・やった量が評価に反映されず、 もどかしさを感じた方 ・部活や競技など、反復して 続けた経験がある方 ・1日中まちを歩ける体力が ある方 ・回る順番を自分で決めて 検証したい方 【入社している方について】 ・8割以上が営業未経験 スタートです

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり