• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

求人の特徴 昇給 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 諸手当 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 備考 ・60歳以上の雇用条件 雇用形態：契約社員 契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。 更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。 退職金：無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。 求人ポイント 残業なし,長期,学歴不問,経験者歓迎,社会保険完備,固定時間制

仕事内容 募集背景 【Cloud&AI Solution本部】 全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。 【AI Solution部】 Cloud & AI Solution本部としての事業として、現在需要が見込まれるCopilot StudioやMicrosoft 365 Copilotに関するソリューションの展開を本格化させており、その事業を推進する高い専門性を持つ人材が必要であり募集を行っております。AI Solution部は、テクノロジーサービス提供のためのメンバーが在籍している組織で、Power Platform, Microsoft 365のAIを中心としたソリューションのPMやエンジニアのデリバリー提供、サービスメニューの開発、技術的観点での営業活動（プリセールス）などを担っています。 当社の特徴 ・Fusion Activators 当社は、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。 特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させる当社独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くした当社だからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。 ・ビジョンマッチング 当社では、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。 Power Platform事業のエンジニアとして業務立ち上げに参画いただきます。Copilot StudioやPower Apps, AutomateをはじめとするPower Platformでの開発、DX推進施策などでの案件を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。その中で顧客プロジェクトのマネージャーとして、案件推進、開発、コンサルティングなどを支援してくださることを想定しています。 ・具体的な仕事内容 ・サービス企画 ・自社組織戦略策定、組織マネジメント ・部門戦略、施策策定 ・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 想定されるプロジェクト ・プロジェクト事例 ・金融機関様：AIエージェントでの営業支援ツール開発（要件定義から開発まで一貫して対応） ・小売業様：Power Platformでの業務改善支援（顧客の業務ヒアリングから開発、顧客利用の支援までを支援） ・製造業様：RPA移行伴走型支援（顧客のRPA資産をユーザー自身がPower Automateへ移行する支援を実施） 求める人物像 ・"ビジョンマッチング"に本気で向き合いたい方 ・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方 ・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方 ・グループリード/組織マネジメントの志向性がある方 ・立ち上げフェーズにおけるサービス企画、組織戦略策定などご興味のある方 身につくスキル 専門スキル： ・Power Platform全般（Power Apps/Automate/BI, Copilot Studio, ガバナンス） ポータブルスキル： ・課題抽出・解決力：顧客とのデリバリーを行う中で、課題を見つけ解決する力が身に着けられます。 ・継続的学習・技術探索力：新しいテクノロジー・サービスを提供する弊部の中で、技術を学ぶ機会や試す機会を多く得られます。 ・チームビルディング・リーダーシップ：プロジェクトマネージャー、もしくはその候補として採用し、デリバリーの推進をお任せします。 ・交渉・折衝力：ベンダーや顧客との機会が多く、調整力を活かす機会も多く見られます。 キャリアパス ・多彩なキャリアUPのチャンス クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。 ポジションの魅力 【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】 当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。 ・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。 ：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます ・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。 ・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。 ：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ：フルフレックス勤務(コアタイム無し) ：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。) 働く社員事例 ・年収モデル ・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万 ・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万 ・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万 配属部署 Cloud & AI Solution本部 AI Solution部 AI & DX推進第2グループ 部門概要 【Cloud&AI Solution本部】 全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。