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株式会社TMJ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼オフィスワークデビュー歓迎！／／ ✅クレジットカード会員様からの電話や チャットでのお問合せに対応いただきます。 ✅具体的には... ・入金や住所変更の受付 ・請求金額の照会 ・利用限度額の変更手続き 業務習得後は、カード再発行やチャット対応などもお任せします マニュアル完備＆研修ありで未経験でも安心！ ✨おすすめポイント！✨ ・未経験OK！ ・服装、髪型自由！ ・シフト柔軟！週3日～勤務OK！ ・ネイル、ピアスもOKで自分らしく働ける！ ・「午前だけ」「夕方まで」「フルタイム」など働き方を選べる！ ・オンライン面接対応♪履歴書不要！ __________________________________ ＜会社紹介＞ TMJはセコムグループの会社です！ 全国でコールセンター運営中！ 1万人以上の契約社員・パート・アルバイトさん等、活躍中！ TMJは働きやすい環境でお待ちしております ✨ホワイト企業認定9年連続取得 ✨くるみんマーク取得 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 【TMJ 採用】で検索！ ・Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ・ noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou 雇用契約は株式会社TMJと結ばれますが、 業務請負となるため、発注企業の業務を お任せする形となります。 __________________________________

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR札幌駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 ▶月～日祝のうち、週3日～勤務OK！ ※土日祝固定休み相談可！ ▼下記シフトから選べる！▼ ①9:00～13:00（休憩なし） ②9:00～14:00（休憩なし） ③9:00～17:00（休憩60分） ④9:00～17:30（休憩60分） ⑤9:00～18:00（休憩60分） ※シフト固定・シフトMIXいずれも可能！ ✅「フルタイムでガッツリ勤務」 「午前中の短時間でサクッと」など、 あなたのライフスタイルに合わせてシフト選択OK♪ お気軽にご相談ください！

給与

時給1,200円～1,400円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1400円 ＋交通費（月15万円まで規定支給） ※土曜・祝日：時給＋50円の手当あり ※日曜：時給＋150円の手当あり ※研修時給：1,200円

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制 シフト制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 正社員登用制度 昇給制度 昇格制度 社会保険完備 有給休暇制度 定期健康診断 ※条件を満たした方 前払い制度(稼働分/規定あり) 交通費：月15万円まで支給(規定あり) 休憩室あり 服装・髪型自由 オフィスカジュアル、ネイルOK 友人紹介制度あり 職種・地域限定正社員制度有 産休・育休制度(※条件あり) 介護休暇(※条件あり) 扶養内勤務可 研修プログラム 表彰制度(※条件あり) 時間外手当 慶弔⾒舞⾦（結婚祝⾦、出産祝⾦、 弔慰⾦、傷病⾒舞⾦、災害⾒舞⾦） セコムグループのサービス クライアント・取引先のサービス TMJオンライン英会話 NOMURA WORK-LIFE PLUS （飲食・宿泊・家具・ビジネスサポートなど、 プライベートや仕事に役立つ厳選クーポン・特典が利用できます） 企業主導型保育事業 （企業提携の保育園を利用可能です）

対象となる方

求めている人材 ✨未経験OK！ ✨職種･業界未経験歓迎！ ✨ブランクのある方も歓迎！ 20～60代活躍中！ ・現在のお仕事から環境を変えて働きたい ・営業などの外回りの仕事から内勤に変えて働きたい など応募理由は様々！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社日】 1/26（月）9:15〜13:00 ※入社手続きのみ 【研修】 座学：1/27（火）～2/10（火）　9:00～13:00 OJT：2/11（水・祝）～2/17（火）　※シフト制 ※研修時給1200円 ※座学期間中は水曜日・土日休み ※①9:00～13:00以外のシフトをご希望の方は、 　シフトにあわせた研修時間でも研修実施可能です。 　お気軽にご相談ください。（勿論、研修時給も発生いたします！）

選考プロセス

選考プロセス 【応募後の流れ】 (例)応募→書類選考→面接1回→内定・入社 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※株式会社TMJではWEB面接実施中！ 【労働条件明示の補足】 ・契約更新有無：有(更新上限有：通算契約期間5年まで) ・契約更新は次により判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ・就業場所・業務内容の変更範囲：変更なし 詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。