正社員
日総工産株式会社

ウェーハ検査工程における生産管理

✨日総工産株式会社の「正社員」エンジニア募集／年収目安500万円以上

交通手段杵築駅
日総工産株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
873-0511大分県国東市国東町小原※勤務地の詳細は面接時にご案内いたします。
交通手段杵築駅
月給400,000円～480,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 08:30～17:30（休憩：60分）就労期間：無期

休日休暇

休日休暇・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（半休制度有）・GW／夏期／年末年始・産前産後／育児／介護・子の看護休暇・結婚休暇／子女結婚休暇・忌引き休暇・公務休暇

勤務地

日総工産株式会社

873-0511大分県国東市国東町小原※勤務地の詳細は面接時にご案内いたします。

日総工産株式会社

勤務先名勤務先名: 日総工産株式会社

アクセス

交通手段杵築駅

仕事内容

仕事の内容【ウェーハ検査工程における生産管理・DX推進】✅大分×正社員 ✅世界シェアNo.1企業にてウェーハ検査（S撮）工程における生産オペレーションおよび進捗管理を担う ✅年収目安500万以上×完全週休2日制 ✅各種手当/福利厚生充実 ✅工場のスマート化を推進する役割｜求人番号：1246 ＼＼このお仕事にぴったりな方／／＃製造現場での生産進捗管理の実務経験を有する方＃生産オペレーションと進捗管理の体系的な知見を持つ方＃Excel等のツールを用いたデータ解析・管理能力を持つ方＃業務プロセスのシステム化による効率化実績を持つ方ー＜担当していただく業務内容＞ーウェハ検査（S撮：Sensor撮影検査）工程において、イメージセンサー製造の生産オペレーション、進捗管理、および品質工程管理を担当していただきます。デバイスの複雑化に伴い増大する検査工程の負荷に対し、デジタル技術を用いた業務プロセスの効率化を推進します。既存のワークフローを整理し、システム化することで人為的ミスの削減とリードタイムの短縮を目指します。・・・担当業務イメージ・・・ ■生産進捗最適化検査工程の仕掛量と装置稼働率を監視し、スループットを最大化する生産計画を調整 ■DX/システム化推進特定の定型業務を抽出し、ITツールやワークフローシステムを導入して業務効率を改善 ■工程品質管理検査データに基づく品質傾向を分析し、異常発生時の初動対応および工程管理基準の維持などー＜本ポジションで求められる役割＞ー製造装置から出力される膨大なデータを熟練工のノウハウで、デジタル化・標準化を行います。交代勤務等を含み、現場の運用を深く理解した上で実効性の高いシステム化を推進し、24時間365日止まらない「スマートファクトリー」の運用基盤を強固にする役割となります。ー日総工産よりー ★あなたの経験やスキルをCMOSイメージセンサー世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備など、技術課題の解決に集中できる環境を整備しております。また、資格取得支援など教育投資を充実させ、技術やキャリアと真剣に向き合える体制を整えております。 ※弊社就業規則に則り、正社員の定年は満60歳とする＜職場情報＞勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

対象となる方

応募資格・製造業における生産進捗管理業務経験・生産オペレーションに関する基本知識、生産進捗管理・パソコン操作、マイクロソフトオフィスが使える（Excel、OUTLOOK等） ※定年60歳

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給400,000円～480,000円給与月給 400,000円～ 480,000円年収目安500万円以上昇給（年1回）・賞与（6月・12月 / 年2回）あり

試用期間

試用期間あり本採用と条件が同じ試用期間3ヶ月。雇用条件に変更なし。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ■資格取得助成金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど） ■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）諸手当 ■通勤交通費 ■時間外勤務手当 ■住宅手当・住宅ローン補助手当（当社規定による） ■技術手当

職場環境・雰囲気

職場環境屋内全面禁煙

その他

その他先輩エンジニアの声やりがいとキャリアアップを実現 T・Fさん（33歳） ✅プロフィールインテリア関連の専門学校を卒業後、日総工産株式会社に入社。 ✅日総工産入社の理由学校でインテリアを学んでいた頃、試行錯誤しながら図面を描いたり、実際に家具を作った経験から“ものづくりの楽しさ”を実感。両親の知り合いに日総工産の社員がいたことから、入社を検討するようになりました。 ✅現在の業務内容生産設備の保守・保全の仕事に従事しており、生産設備のすべての工程が滞りなく稼働するよう管理するのがミッションです。突発的な故障が発生した場合、いかにしていち早く復旧を実現するかが、腕の見せ所となります。最近では、新卒や保全研修修了者の配属が数多く、新人教育やメンバーへの指導、統括責任者としての業務を実施しております。 ✅やりがいについて現場に配属された当初はわからないことがたくさんありましたが、「とにかくやってみること」が大事だと思い不具合が発生したときには自ら動くよう心がけてきました。日総工産の先輩技術者は経験豊富で、得意分野を持っている人が多く、現場で先輩方から教えていただいたことがたくさんありました。「自ら原因を究明して復旧を行い、無事に製造ラインが稼働する」ここに、私たちの仕事のやりがいがあると思います。この現場で引きつづき経験を積んでいくことはもちろんのこと、メンバーへの指揮、新人教育、統括業務を更に経験し保守保全のエキスパートになれたら嬉しいですね。日総工産株式会社のエンジニア学習機会、実践経験、そして手厚いサポートが揃った理想的な環境日総工産株式会社でエンジニアとしてキャリアアップを目指すことは、多様な専門分野と充実したサポート体制によって、明確な道筋を描くことが可能です。未経験からでもスタートできる手厚い研修から、専門性を深め、リーダーシップを発揮するポジションまで、着実にスキルと経験を積み上げていける環境が整備されています。 1. 未経験からのスタートと基礎固め日総工産は、エンジニアとしてのキャリアを志す未経験者に対しても、門戸を広く開いています。例えばITエンジニア分野では、3ヶ月間の実践型研修が用意されており、プログラミングの基礎から実践的な開発スキルまでを習得できます。研修中も給与が支給されるため、安心して学習に専念できるのが大きなメリットです。この基礎固めの期間は、今後のキャリアアップの土台となります 2. 専門性の深化とスキルアップ日総工産では、ITエンジニアだけでなく、研究開発、設計、生産技術といった幅広い分野のエンジニア業務を行っており、自身の興味や適性に合わせて専門分野を選択し、深掘りしていくことができます。・技術専門教育：半導体装置や3次元CAD設計など、特定の分野に特化した技術教育も提供されており、最先端の技術を習得することが可能です。・資格取得支援制度：会社が認定する資格の受験料や申請料が助成されるため、客観的なスキル証明となる資格取得にも積極的に挑戦できます。・eラーニング：自身のペースで学習を進められるeラーニングも充実しており、常に新しい知識や技術を取り入れることが可能です。 3. 多様なキャリアパスと昇進エンジニアとしての経験とスキルを積むことで、日総工産内でのキャリアパスは多岐にわたります。・スペシャリスト:：特定の技術分野や専門領域における深い知識と経験を活かし、その分野の第一人者として活躍する道です。・プロジェクトリーダー/マネージャー：プロジェクト全体を統括し、メンバーをリードするポジションです。技術力だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が求められます。・技術トレーナー/研修担当：自身の持つ技術や知識を後進に伝え、会社の技術力向上に貢献する道もあります。職種転換：経験や適性に応じて、異なるエンジニア職種への転換や、営業、採用など他部署へのキャリアチェンジも視野に入れることが可能です（社内規定による）。お仕事No：1246 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業／派14-150048 有料職業紹介事業／14-ユ-150026