• 正社員

株式会社EXCEED HANWA(鶴見区の現場)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ⭐創業45年の安定基盤 ⭐未経験から一つずつ技術を習得 ⭐「なぜこの作業が必要か」まで伝える ⭐スキルの多さとスピードで評価 ⭐仕事とプライベートを両立 ┌────────────────┐ キレイゴトより社員の生活を優先 └────────────────┘ 創業45年。 社長が会社を継いで強く思っているのは、 「利益を出さなければ、 社員とその家族を守れない」ということです。 仕事だけを優先するのではなく、 プライベートも大切にする。 そのうえで一生懸命働ける会社へ、 少しずつ変えていきたいと考えています。 POINT❶ ￣V￣￣￣ ◇◆ 主な仕事内容 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・携帯電話の基地局工事 ・電気通信工事 ・通信工事 ・弱電工事 ・ケーブルテレビ工事 ・光ファイバー通信工事 など POINT❷ ￣V￣￣￣ ◇◆ 未経験からの育て方 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は道具の名前を覚えるところから。 先輩が横につき、 一つずつ仕事を覚えていきます。 ただ答えを伝えるのではなく、 「なぜこの作業が必要か」まで説明し、 自分で考えられるように導くのが 会社の育成方針です。 POINT❸ ￣V￣￣￣ ◇◆ 評価について ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給で重視するのは、 スキルの多さと仕事のスピード。 世代ではなく、その人自身を見て 評価していきます。 改善点を伝えたあとには、 良かったところもきちんと伝える。 そんなサッパリした関係を 大切にしている職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業45年、安定経営のために 変えないこと・変えてきたこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事をいただけることへの感謝と、 一生懸命取り組む姿勢は これからも変えません。 一方で、 以前の「仕事優先」な雰囲気から、 プライベートも大切にできる会社へ 少しずつ変えていってます。 だからこそ、利益を出し続けるのも、 社員とその家族の生活を守るために 重要だと考えています。 社員が 「親戚から稼ぎが良いと羨ましがられた」 と話してくれたとき、 良かったとホッとしましたね。 未経験だとしても、 「一生モノの技術を身につけたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そう考えている方なら、全力で応援します。 皆さんのご応募お待ちしております！