• 正社員

ACB

仕事内容

アピールポイント: 店舗の集客経験を、ポーカーのファンを増やす力へ。 当社は全国35店舗以上のエンタメ店舗を展開し、大型ポーカーイベントの企画・運営も手がけています。本求人は「ポーカー・カジノ店舗のプロモ部」の募集です。担当部門の店舗集客を軸に、関連するポーカーイベントのプロモーションにも関わります。 店舗やイベントの集客を企画から改善まで担当し、制作担当や現場への役割分担・進行管理を行ってきた実務リーダーを募集します。まずはポーカー・カジノ店舗の重点施策をリードし、成果と経験に応じて担当部門内の戦略・予算管理・育成へ役割を広げるマネージャー候補のポジションです。 SNS・広告・キャンペーンなどを組み合わせ、来店数やイベント参加者数を増やした経験を歓迎します。ポーカーやプレイヤーコミュニティへの関心を持ち、初心者と経験者それぞれの参加動機を理解して施策に反映できる方を求めています。 どの担当店舗・顧客層に、どんな施策を、どの優先順位で実行するのか。 どの数字を追い、どこを改善するのか。 そして、チームをどう動かして成果につなげるのか。 事業責任者と目標・優先順位をすり合わせ、施策の企画・実行・分析・改善をリードします。予算や体制の変更は関係責任者と協議しながら進めます。 店舗への来店数やイベント参加者数、売上への貢献を、店舗・運営担当と検証するポジションです。 この仕事ならではの魅力 ■ 店舗と大会をつなぎ、ポーカーのファンを増やす 初心者が参加しやすい入口と、経験者が通い続けたくなる理由を考えます。 当社が展開する店舗と大型ポーカーイベントの接点を活かし、認知、初来店、継続利用、大会参加までの導線をつくります。ポーカーを楽しむ人の体験を、店舗と大会の両方から支えられる仕事です。 一店舗で成果が出た施策を別店舗へ展開するなど、一つの成功を担当部門内へ広げられる環境です。 ■ 来店・参加への貢献を、現場と検証できる フォロワー数やクリック率だけがゴールではありません。 施策によって、 店舗への来店が増える。 イベント参加者が増える。 売上が伸びる。 ことを目指します。取得できるデータを整理し、計測が足りない部分は導線や集計方法から改善します。 ■ 手段を限定せず、集客戦略を考えられる XなどのSNS、ショート動画、店舗・大会情報、コミュニティ施策を組み合わせます。広告は対象業態の媒体規約・審査条件を確認し、利用できる場合に検討します。 事業課題から逆算して、「今、何をやるべきか」から考えられる裁量があります。 ■ プレイヤーから、事業を動かす側へ 広告運用やSNS、プロモーションなどの実務経験を活かしながら、次は KPI設計・予算・施策の優先順位・メンバーへの指示 まで担うポジションへ挑戦できます。 「マネージャー」という役職経験そのものよりも、これまでの経験を活かして、より広い範囲を動かしたい方を歓迎します。 今回募集するのは、広告を管理するだけのマネージャーではありません。 「このブランドをどう伸ばすか」 「この店舗にどう人を集めるか」 「このイベントをどう盛り上げるか」 を考え、チームを動かしながら実現していく仕事です。 初めての来店から継続的な店舗利用、大会への参加まで、ポーカーを楽しむ人の体験をプロモーションで支えたい方をお待ちしています。

求める人材: 必須条件 ・広告運用・プロモーション・マーケティングいずれかの実務経験 ・目標に基づく集客施策の企画・実行・分析・改善経験と、自身の役割・改善前後の結果を説明できること ・チームまたはプロジェクトをリードした経験 ・周囲へ指示・役割分担を行い、施策を推進した経験 ※役職名やマネジメント人数は問いません。媒体規約を施策に反映し、生成AIを業務に取り入れ、出力を確認する姿勢を重視します。 選考で重視すること ・担当施策の課題・目標・予算・ご自身の役割・結果を、共有可能な範囲で具体的にお聞きします。 ・来店・参加への効果をどう確かめたか、成果が出なかった施策をどう改善したかを重視します。 ・関係者への役割分担・進行管理の事例や、初心者の来店が少ない店舗での確認事項・着手順序を伺い、課題整理・優先順位付け・実行推進の力を確認します。 歓迎条件 ・SNS広告・Web広告の予算管理、効果改善経験 ・CPA・ROASなどをもとにした施策改善経験 ・店舗やイベントの集客で、SNS・広告・キャンペーンを組み合わせ、来店数・参加者数の増加につなげた経験 ・複数店舗・複数ブランドのマーケティング経験 ・SNS・動画・広告クリエイティブのディレクション経験 ・新規施策・新規チャネルの立ち上げ経験 ・マーケティングチームや業務フローの構築経験 ・メンバー育成経験 ・ポーカーのゲーム体験、店舗・大会、プレイヤーコミュニティへの興味・関心 こんな方を求めています ・指示された施策を実行するだけでなく、何をすべきかから考えたい方 ・数字と事業課題の両方から判断できる方 ・アイデアを実行まで落とし込める方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・メンバーへ目的・優先順位を明確に伝えられる方 ・スピード感を持って施策を試し、改善できる方 ・一つの広告ではなく、マーケティング全体を動かしたい方

• 固定時間制