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契約社員
社会福祉法人　江松会　認定こども園花園保育園

認定こども園の嘱託保育教諭

定時出勤で仕事と生活の両立を。

交通・アクセス西鉄バス富士見町徒歩１分、JR城野駅徒歩７分、モノレール城野駅徒歩７分地図を見る
月給288,200円～293,700円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日勤務形態：固定時間出勤勤務時間：９：００～１７：３０又は７：００～１８：００の間の実労７．５時間勤務実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日備考 ※シフト制の場合の主なシフト（シフト勤務可能な場合は加算あり）早出７：００～１５：３０普通９：００～１７：３０遅出９：３０～１８：００遅出は引き続き延長預かり保育終了まで勤務。（最大１９：００まで。超過勤務手当あり。月に４時間程度）シフト勤務、担任業務などは徐々に慣れていきながら始めていきます。シフトサイクル：行事予定や職員休日を勘案して前月末までに決定します。シフト提出時期：前月２０日くらいまでシフト確定時期：前月末までに基本的に前月までに確定しますが、急な行事予定、職員の体調不良などの場合は月途中でも可能な範囲で他の職員に交代してもらったりして休暇を取れるようにしています。契約更新期間：【雇用期間】雇用期間の定め年度末更新更新の条件特に問題がなければ更新します。

休日休暇

休日休暇【休日】日曜日、祝日、年末年始（１２／２８～１／３）を含めて年間１０１日一か月単位変形労働制一ヶ月の出勤日数が平均２２日となるように休日を割り当てます。【年次有給休暇】雇用開始６ヶ月は月に１日づつ付与、６ヵ月経過後、加えて10日付与。（初年度計１６日）

勤務地

社会福祉法人　江松会　認定こども園花園保育園

802-0801福岡県北九州市小倉南区富士見１－５－３８

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勤務地マックスバリュー城野駅前店近く、富士見町バス停目の前の参道から奥に入ったところです。（泰清寺境内地）

アクセス

交通・アクセス西鉄バス富士見町徒歩１分、JR城野駅徒歩７分、モノレール城野駅徒歩７分

仕事内容

仕事内容早出遅出出勤までは難しいけれど、定時出勤など、調整すれば保育に携わることができる方に。定年（６０歳）を超えても元気に働こうとする方に。定員８０名の保育所型認定こども園です。０才児（６ケ月）から小学校就学前までの乳幼児の保育（養護と教育）を行っています。毎日の生活や遊びの中で、社会性や思いやり、がんばる力を育てています。子どもと保護者と保育園との信頼関係を大切にしながら家庭的な保育を目指しています。子どもたちを中心に、子どもと保育園と保護者とのコミュニケーションを大切にしながら、楽しく元気に保育を担っていける職員を募集します。クラスの担任として子どもの成長発達段階に応じた保育をお願いします。ご自身の長所や経験を活かして、子どもひとりひとりに応じた保育業務をお願いします。その他、〇保護者への対応〇保育に関する書類作成〇行事準備などをお願いします。

対象となる方

求めている人材【必要な資格】保育士資格及び幼稚園教諭免許【必要な経験】保育業務経験があれば尚可。（経歴換算あり）子どもたちの成長を願って、優しく子どもに寄り添って包み込めるような方を募集しています。 ※新年度からの新規採用職員と同時に年度途中増員も募集中です。

職種

保育士、幼稚園教諭

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
60代も応募可
車通勤OK
固定時間制
職場見学可
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
交通費全額支給
経験者歓迎
残業なし
有資格者歓迎
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
長期歓迎
昼食補助あり

給与/待遇

月給288,200円～293,700円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 25万7100円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1100円〜 3万6600円【給与】基本給２５７，１００円処遇改善手当３１，１００円（16,500円+14,600円） ※シフト勤務可能な場合は処遇改善手当３６，６００円（キャリアアップ処遇改善別途）固定残業代なし ※給与の額は令和８年４月改定後 ※処遇改善手当は年度単位で変動の可能性あり【キャリアアップ処遇改善】キャリアアップ研修修了状況により加算対象の可能性あり。【若年層保育士補助手当】※資格取得後未経験の方。加算要件あり経験１年目…一時金５０，０００円、２，３年目…月額５，０００円支給【賞与】年間基本給の４．６５ヵ月分【通勤手当】 ※ 通勤手当・駐車補助は直線１キロメートル以上から支給。公共交通機関の場合は月額２０，０００円まで実費支給。車通勤可(駐車場は自己契約)。 ※車通勤可。但し、職員専用駐車場はありません。近隣のパーキング又は月極利用となります。自家用車の場合は距離に応じて２，５００円～７，５００円（月額）支給駐車場利用者は別途月額５，０００円補助【賃金締切・支払日】月末締翌月１０日払い（振込）【給与例】給与例【年間給与概算】給与２８８，２００円×１２ヵ月＝３，４５８，４００円賞与２５７，１００円×４．６５ヵ月分＝１，１９５，５１５円給与賞与計４，６５３，９１５円 ※賞与は通年満額の場合

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇・福利厚生】〇各種社会保険加入〇昇給あり（年１回４月）〇賞与あり（４．６５ヶ月）〇定期健康診断受診（年１回）〇職員給食実施〇産前産後休暇〇育児休業〇介護休業〇職員親睦会〇職員傷害保険〇退職手当共済【若年層保育士補助手当】（再掲）※資格取得後未経験の方。加算要件あり経験１年目…一時金５０，０００円、２，３年目…月額５，０００円支給【処遇改善手当】キャリアアップ研修受講状況により処遇改善手当の加算対象。 ☆職場環境 20代〜50代の経験豊かな先生が多く、保育のお仕事が初めての方も安心です！ ☆ 産休・育休完備☆ 子育てと両立して勤務している先生も多く、長く働ける環境です。急な体調不良の時なども、お休みできるように職員同士でフォローしあっています。 ☆ 栄養バランスが整った給食あり。園内調理だから温かくおいしいと人気です！職員の健康を考えて職員給食を実施しています。（月額4,700円。副食のみ提供） ※潜在保育士の保育所再就職・復帰支援資金貸付事業 https://www.city.kitakyushu.lg.jp/ko-katei/12100101.html ✬勤務地✬ 単一勤務地につき、転勤の可能性はありません。敷地内禁煙＼通勤アクセス／富士見町バス停より徒歩１分ＪＲ城野駅より徒歩７分モノレール城野駅より徒歩７分 ※マイカー通勤・自転車通勤OK ※駐車場補助あり

職場環境・雰囲気

職場環境職員間のチームワーク、家庭との連携を大切にし、一人ひとりのお子さんの情緒の安定を図るよう努めています。毎日の生活や遊びの中で、社会性や思いやり、がんばる力を育てています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）敷地内禁煙

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス（見学・職場体験）応募の前に施設を見てみたい方は、職場見学または職場体験希望の旨ご連絡ください。半日体験も可能です。 ※ミスマッチを防ぐため、職場体験をお勧めします。（応募）面接は随時行っていますが、行事等の都合もありますので、日時をお問い合わせください。履歴書と資格証（写）は面接の際にお持ちください。書類を確認しながら経歴、経験、通勤方法や希望の働き方等をお尋ねし、求人内容にそって希望する働き方が実現できるかを慎重に判断します。

会社情報

会社名

社会福祉法人　江松会　認定こども園花園保育園

事業内容

保育・幼児教育

所在住所

福岡県北九州市小倉南区富士見１－５－３８

代表者

伊賀良　昌宏

応募に関するお問い合わせ

0939510442

会社ホームページ

https://job.hanazono-hoikuen.jp/

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交通・アクセス西鉄バス富士見町徒歩１分、JR城野駅徒歩７分、モノレール城野駅徒歩７分

月給288,200円～293,700円

勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日勤務形態：固定時間出勤勤務時間：９：００～１７：３０又は７：００～１８：００の間の実労７．５時間勤務実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日備考 ※シフト制の場合の主なシフト（シフト勤務可能な場合は加算あり）早出７：００～１５：３０普通９：００～１７：３０遅出９：３０～１８：００遅出は引き続き延長預かり保育終了まで勤務。（最大１９：００まで。超過勤務手当あり。月に４時間程度）シフト勤務、担任業務などは徐々に慣れていきながら始めていきます。シフトサイクル：行事予定や職員休日を勘案して前月末までに決定します。シフト提出時期：前月２０日くらいまでシフト確定時期：前月末までに基本的に前月までに確定しますが、急な行事予定、職員の体調不良などの場合は月途中でも可能な範囲で他の職員に交代してもらったりして休暇を取れるようにしています。契約更新期間：【雇用期間】雇用期間の定め年度末更新更新の条件特に問題がなければ更新します。