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ゴールドエイジ株式会社　ゴールドエイジ武田

仕事内容

仕事内容 ✅教わっていないのにミスしたら怒られる ✅頼れる人が誰もいない ✅毎朝出勤するのは気が重い… そんな不安いっぱいの職場環境は、もう卒業しませんか？ ―アピールポイント――――――――――― ■マンツーマン指導で放置される心配なし ■介護職員から評判の「人が辞めない職場」 ■館長とサ責2名があなたと伴奏します ■経験者だからできるよねなんて言いません ■館長はハラスメント研修受講済み ■あなたを守るハラスメント外部窓口を設置 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者住宅にて 入居者様の日常生活のサポートをお任せ！ ご自分で歩いたり、トイレに行ける方が多く、意思疎通ができる方がほとんどです。 ◇具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■流れ作業のオムツ交換がないので体がラク ■食事の調理なし。介護に集中できます ＝＝【訪問介護】＝＝ 居室にて最大60分、1対1でじっくり関わります。以下の介護サービスを行います。 ▼掃除と洗濯 ・掃除機での床清掃 ・洗面台やトイレ掃除 ・シーツ交換 ・洗濯機や乾燥機での衣類のお洗濯 ▼入浴介助 ・着替えの準備 ・更衣介助 ・個浴にて洗体 ・髪をドライヤーで乾かす ▼買い物同行（車は使いません） ・日用品などの買い物に同行 ・歩けない方は車椅子を使用 ▼記録 ・記録はタブレットを使用 ※タブレットの使い方はきちんと教えます ＝＝【生活支援】＝＝ 入居者様に対して、以下の介護を提供します。 ●各居室を巡視（安否確認） ●コール対応 ●トイレ介助 ●パット交換など ●10時のお茶提供 ●洗濯物たたみ ●食堂への誘導 ●配膳や下膳 ●お薬の配薬 ●レク ●記録（※訪問の記録はタブレットを使用） ※タブレットの使い方はきちんと教えます ＝＝【夜勤】＝＝ ●各居室を巡視（安否確認） ●コール対応 ●トイレ介助(オムツ・パット交換) ●食堂への誘導 ●配膳や下膳 ●お薬の配薬 ●館内のゴミ回収 ●デイへの送り出し ●記録（※訪問の記録はタブレットを使用） ※タブレットの使い方はきちんと教えます ※センサーマットは置いていません ◇私たちの教育への考え方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶新人さんを放置しないことを信条にしています ▶放置はその人の尊厳を踏みにじる行為です ▶ですので、責任をもって教育をします ▶能力は後からでも伸びると考えています （今は自信がなくても大丈夫です） ▶館長やサ責、現場スタッフがあなたをサポートします ▶放置された経験がある方でも安心して来てください ◇教育の具体的内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社時オリエンテーション ・介護歴22年の館長が直接レクチャー ・尊厳の話や介護保険制度の基礎など ■現場でのマンツーマン指導 ・訪問介護や夜勤は5回程度 ・生活支援3～4回程度 ・様子を見て回数を増やすこともできます ■介護技術もきちんと指導 ・移乗の仕方 ・オムツの当て方 ・声かけのコツなど ■毎月のeラーニング研修(動画研修) ・虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど ◇キャリア/成長機会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここで働く魅力の1つは、「相手の尊厳を守る介護」を身につけることができること。 声かけや入居者に対する態度はもちろん、同僚に対しても尊重してその人を受け入れる考え方が身につきます。 館長の飯塚が、普段からよく職員には尊厳を守るよう指導しているので、周りも自然とそれを意識して介護をするようになりました。 また、尊厳を守るという考えは、あなたが他の業種に転職したとしても使えます。 上司や部下、お客様、ご家族、知人や友人など。 人と接する場面では、相手を尊重することが良い関係性を築く上で非常に重要なので、身につけておいて損はありません。 ここでの経験は、あなたの人間性の成長に大きく貢献すると思います。 ▼現場で困った事があったら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 館長やサービス提供責任者、先輩職員があなたの近くに必ずいます。 何か困った事があれば、すぐに相談することができます。 ◇通勤について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車通勤OK！無料駐車場あり。 自転車通勤も可能です。 ▼この職場の従業員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■女性スタッフより/40代 介護職 ／ 職場の雰囲気が良いです ＼ この職場は、スタッフ同士の助け合う文化ができている職場だと感じます。 「ありがとう」という声のかけ合いがあるからここを長く勤められています。 ■男性スタッフより/50代 介護職 ／ 職員間のいざこざがないのが良い ＼ 私は今まで3か所施設などで勤務しましたが、職員に関してはここが一番いいですね。 理由は、しがらみや派閥がないからです。 みんな真面目で優しいし、仲は良いと思います。 ■女性スタッフより/40代 介護職 ／ 派閥がないのが良いですね ＼ 武田は、人間関係が良い。 他のところは、派閥が３つくらいあって、お局がいて、場合によっては上司は見て見ぬふりか、最悪そっち側につくかですね。 ここでは、そういうのがないから良いですね。 私は、時給よりも、そっちの方が選ぶ理由になりますね。 ■男性スタッフより/50代 介護職 ／ 仕事がとてもやりやすいです ＼ 「責任は全部自分がとるから大丈夫」 館長がそう言ってくれるのでありがたいですね。 ですので、仕事がとてもやりやすいです。 これは自分の中では働きやすいとても大きな要因ですね。 ◇館長より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして。 ゴールドエイジ武田の館⻑、飯塚です。 もし、あなたが今の職場のことで悩み、 毎朝辛くて職場に行きたくないと思うなら、 うちのチームの一員として一緒に働きませんか？ ここは人間関係が良い介護業界でもレアな職場だと思います。 先輩もみなさん優しい方ばかりなので、聞きやすい安心の環境があります。 誰も助けてくれなかったらどうしようとか、 教えてもらえなかったらどうしよう、なんて心配しなくて大丈夫。 孤独を感じることもないかと思います。 もし、少しでも興味があればご連絡ください。 ◇当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目指すは「日本一明るいサ高住」。 会長の久保川が大学生の頃に 体験した非常に楽しい寮生活。 そんな「寮のような楽しい体験」を 高齢者にもしてほしい、との想いから 会社が始まりました。 高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチームケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。 ■グループ年収は4年連続100億越え └経営母体がしっかりしているため安定収入を実現。 ■愛知県ファミリーフレンドリー事業者に登録 └社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう、積極的に取り組んでいます。 ■メディア取材多数 └ゴールドエイジが属するAGGホールディングスは、日経新聞や「THE21」といったビジネス雑誌に取り上げられています ■非上場企業で運営実績全国1位(2025年) ■全国に57棟を展開 ◇有休が取りやすい職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有休消化率が高い 全国５7館あるゴールドエイジの中でトップクラスの有休消化率 ✅館長から「有休をとって」と声かけ 遠慮せずに休める雰囲気だから、気軽にリフレッシュできる ✅5月は全職員で14日分の有休を取得 希望も通りやすいのが自慢です ✅しっかり休めば心身に余裕を持って働ける 介護の仕事に「いい影響」があると考えているから、有休取得を推奨 ✅人間関係が良好。休んでもギスギスしない 協力し合う文化があるので「申し訳ない」という気持ちにならずに休めます 「休みがとりにくい…」 そんな職場のストレスとは無縁です。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、一緒に働きませんか？ ◇よくある質問(FAQ) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q．サ高住未経験でも大丈夫ですか？ A．全く問題はありません。 事実、ここには訪問介護やサ高住未経験の人が、今では活躍されています。 必要なのは、成長したいという意欲と学ぶ姿勢です。それがあれば、スキルや知識は後からついてきますので心配いりません。 Q．ブランクがあるけど大丈夫でしょうか？ A．はい。実際、介護現場を数年離れていた人でも、イチからきちんと教えるバックアップ体制があります。 もちろん、経験者扱いをすることもないので安心してください。 Q．年齢や職歴に制限はありますか？ A．正社員雇用なので、年齢は64歳までの方を募集しております。 また、介護業界未経験でも介護資格を持っていれば問題ありません。 Q．どのような人が活躍していますか？ A．きちんと与えられた仕事をこなし、他者のことも考えられる人が活躍しています。 また、有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム・小規模多機能・病院・老人保健施設などで働いていた方々が弊社に転職されて活躍しています。 Q．入居者の人数と平均介護度を教えてください A．入居者数は満室で28名。平均介護度は2.7。車椅子の方は8名。杖や歩行器などで歩ける方が20名。夜間オムツ交換は3名です。