募集情報
■アピールメッセージ 【就業環境】 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 【働きやすい環境づくり】 ［育児支援制度の拡充と意識啓発］ 出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。 ［教育体制・方針］ 一条工務店の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。 【同社設計職の特徴】 ［特徴1］ CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。 ［特徴2］ 「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ［特徴3］ 業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 【主な受賞・認定歴】 ［2年連続ギネス世界記録?トリプル認定］ 「家は、性能。」のポリシーのもと、快適で健康的に暮らせる高性能な住まいを追求してきた一条工務店。 同時にいかに高性能な住宅も、住んでいただかなければ意味がないと考え、納得価格でのご提供も追求してきました。その家づくりを多くのお客様にご支持いただき、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録?に認定されました。 【会社概要】 ［受賞］ ・省エネ8冠：「省エネ大賞 経済産業大臣賞（2回）」「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 大賞（2回）」など ・創エネ5冠：「環境省主催 地球温暖化防止活動 環境大臣表彰」「エコプロダクツ大賞 国土交通大臣賞」など ［平均残業時間］17時間 ［年間休日日数］111日
