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ドリームビジョン株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ～充実した研修制度で「CCNA」「LPIC」資格取得を完全サポート～ 仕事内容 私たちが募集しているのは、ITシステムを支える重要な役割を担うインフラエンジニアです！ まずはネットワーク・サーバーの運用や監視、トラブルシューティングといった業務からスタートし、 経験を積んで構築や設計などの高度な工程へステップアップしていきます。 初めての方でも安心！ 3ヶ月間の充実した業務研修と資格取得支援を用意！ 社内のエンジニア講師がサポートしますので、エンジニアデビュー後も全力サポートいたします。 入社後の流れ ■外部スクールでの研修（KENスクールと提携） エンジニアの登竜門である「CCNA」「LPIC」の資格取得を目指します。 資格取得まで徹底的にサポートするので、100％資格取得可能です。 ■社内研修（ビジネスマナーや業界知識の習得） 社内のエンジニア講師の元、実際に機器にさわりながら実践形式でレクチャーしていきます。 ■プロジェクトチーム配属 配属先は通勤1時間圏内を考慮。先輩エンジニアがいるチームに配属され、運用や監視業務からスタートします。 OJTや勉強会を通じて、スキルを磨いていける環境です！ ■継続的なサポート体制 入社後2年間は専任メンバーがあなたをサポート。安心して成長を目指せます！ PRポイント ◎エンジニアが主役の会社 現在のメンバー102名中、85名がエンジニア！成長できる環境を第一に考えた制度が整っています。 入社2年目で年収400万円以上のメンバーも。頑張りに応じてしっかり稼げる会社です。 ◎働きやすい環境を重視 プロジェクトは長期的なキャリア形成を考慮してアサイン。 完全週休2日制の土日休みで長期休暇最大9日付与いたします。 さらに産前産後・育児休暇は、取得率・復職率100％！ オン・オフを大切にする職場環境で、無理なく働けます。 技術・メンタル面のサポートも随時行っているので、不明点や困りごと等お気軽に相談下さい。 ◎キャリアパスの多様性 ゆくゆくは教育や採用などの業務にもチャレンジ可能。あなたのキャリアを自由に描ける環境が整っています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「小伝馬町駅」徒歩1分 「馬喰町駅」「馬喰横山駅」徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 180時間 プロジェクトに応じて勤務時間の変更あり ※月間残業時間は多い社員でも20h程度 業務をしっかりとこなして、プライベートを充実させている社員が多いです

給与

月給249,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 通勤手当 時間外手当 出張手当 役職手当 アニバーサリー手当 家族扶養手当（配偶者5000円 子1人につき3000円） 資格取得補助 資格取得インセンティブ デジタルサービス利用促進手当（月2000円） 書籍購入補助（月3000円） 社員懇親会補助（1回開催4000円） 家賃補助（社内規定あり） 【昇給】 年1回 他、年2回以上の個別昇給実績有り 【賞与】 年1回 業績による決算賞与 【給与例】 給与例 【年収例】 800万円／【モデルケース】シニアマネージャー、入社10年（月給50万円＋役職手当＋賞与） 650万円／【モデルケース】マネージャー、入社3年（20代）（月給40万円＋役職手当＋賞与） 450万円／【モデルケース】入社2年（月給30万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ウェルカム休暇（入社直後から半年で6日間取得できる特別休暇） アニバーサリー休暇 ※長期休暇最大9日（利用率82％） ※産前産後・育児休暇は、取得率・復職率100％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※福利厚生充実で「ハタラクエール」3年連続受賞 報奨金制度 研修制度 資格取得支援（合格時全額 不合格時半額） 時短勤務制度 食事補助（チケットレストラン） 引越費用負担（応相談） 社外福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） 会員制リゾート保養施設（セラヴィリゾート泉郷） インフルエンザ予防接種補助 退職金制度：中小企業主掛金納付制度導入 慶弔見舞金 EAP制度（メンタル・フィジカルサポート） デジタルサービス促進手当

職場環境・雰囲気

職場環境 福利厚生として提供されている 懇親会費を活用し、部署の垣根を超えた飲み会や インフラチーム帰社日やゲーム大会等開催しているので、社員同士が自由にコミュニケーションを取れる環境が整っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）