• 正社員

株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北　仙台事業所

職種/仕事内容

仕事内容 東北6県にて、高速道路や料金所などにある、 受配電設備・通信設備・機械設備などの、 点検・工事・設備監視などをお任せします！ - ＜アピールポイント＞ ✅ NEXCO 東日本が100%出資！ ✅ 年間休日123日（土日祝休み・完全週休2日制） ✅ 休暇取得平均日数：22日/年 ✅ 1時間単位で有休取得OK！ ✅ 賞与実績：4.9ヶ月分 ✅ 自己負担額「2割」の家賃補助あり！ - 【具体的には】 ・保全管理：電気・通信・機械設備などの点検 ・保全工事：各種設備の部品交換 ・施工管理：施設改良工事や補修工事の工程管理、安全管理など ・制御管理：高速道路設備の故障監視、遠隔制御など ・調査・設計：老朽化した設備の確認や、新技術の更新など 担当エリアは、各勤務地のおよそ100キロ圏内の高速道路。 2～10名ほどのチームで作業しており、 経験の浅いメンバーもしっかり育てていきます。 ※経験年数に応じて年収アップ！各種手当も充実！ 【転勤について】 青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県の14事業所、または本社のいずれか ※配属先は、経験や能力を考慮し、決定いたします。 ※将来的に、以下グループ会社への出向となる可能性がございます。 ＜グループ会社＞ ・東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本) ・株式会社ネクスコ・エンジニアリング北海道 ・株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング ・株式会社ネクスコ・エンジニアリング新潟 【弊社について】 2006年に、NEXCO 東日本の100％出資グループ会社として設立。 東北6県のべ「約1,400km」にもおよぶ、 高速道路の保全管理を手掛けています。 安定した経営基盤のもと、ぜひキャリアを歩みませんか。 HP：https://www.e-nexco-engito.co.jp/ ★緊急出動あり。設備故障が発生した際、現場に駆け付け対応します。 より安定した将来を求めて、 20代～30代の転職者が多く活躍しています。 高速道路という大きな舞台で仕事をするからこそ、 チームで支え合うことが重要になります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 転勤あり◆高速道路は場所によって作られた年数や環境が違います。 その中で様々な経験をし、幅広い知識を身につけていただく為 概ね3年～5年周期で東北エリア内で転勤があります。 ※転勤可能なことが応募にあたっての必須条件となります。 ※将来的に、以下グループ会社への出向となる可能性がございます。 ＜グループ会社＞ ・東日本高速道路株式会社(NEXCO東日本) ・株式会社ネクスコ・エンジニアリング北海道 ・株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング ・株式会社ネクスコ・エンジニアリング新潟

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～17:30 (休憩時間 1時間00分) ※時間外平均:月21時間（2023年度実績）

給与

月給255,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：22万8000円～40万円 ※基本給の他、各種手当や待遇などが充実しています！ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・交通費支給：月15万円まで ※出張旅費支給 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・資格手当：第一種電気工事士、1級電気施工管理技士（管理技術者）など/当社規程内5つまでかつ最大5万円支給） ・家族手当：配偶者1万2000円、子1人5000円、3人目からは1万5000円 ・家賃補助：8割会社負担 【単身者上限】仙台市：月7万円／そのほかの地域：月6万円 例）7万円の住居の場合、自己負担1.4万円（仙台市の場合） 【世帯者上限】仙台市：月10万円／名取市・盛岡市・郡山市：月9万円／そのほかの地域：月8万円 例）11万円の住居の場合、自己負担3万円（仙台市の場合） ・住居手当 ※持ち家 単身1万3000円/月、世帯者1万8000円/月 ・単身赴任手当：5万円＋距離に応じ追加支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （6・12月※2023年度実績/4.9ヶ月分） 【給与例】 給与例 ・570万円／30代後半・12年目・施設施工管理（月給36万3000円＋諸手当＋賞与年2回） ・560万円／30代前半・12年目・施設保全工事（月給36万円＋諸手当＋賞与年2回） ・470万円／20代後半・5年目・施設保全管理（月給29万3000円＋諸手当＋賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】123日 【休暇】GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（子の看護等）、時短推進休暇（3日）、 創立記念休暇（1日）、ボランティア休暇、産前・産後休暇、 育児休業、介護休業 ◆有給休暇平均取得日数：13日（前年度実績） ◆1時間単位で有休取得OK！ 家族や子どもの都合に合わせたり、 自分の予定に合わせて取得したり・・・ ワークライフバランスを大事にできます！ ◆男女ともに育休取得実績あり！ 復職率100％ 年間休日123日（土日祝休み）だけでなく、 各種休暇制度が充実しています！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 U/Iターン歓迎（引越し費用全額負担） 財形貯蓄制度 確定拠出年金 団体生命保険 東北楽天ゴールデンイーグルス年間シート契約 マイカー通勤可 制服貸与 慶弔見舞金 婚姻・出産・子供の入学・入園等の度に支給 家族参加型福利厚生 実質5万円分／年 ※育児・介護・自己投資・旅行・娯楽・美容等の費用を年間5万円まで負担

対象となる方

求めている人材 【電気・通信分野の工事、または保全業務の経験者】20代・30代活躍中！ 【応募資格】 ✅ 電気・通信分野の工事、または保全業務の経験をお持ちの方 または ✅ 電気・通信・機械系学科卒業の方 【下記資格を活かせます！】 ●電気工事士（第二種以上） ●電気主任技術者（第三種以上） ●電気工事施工管理技士（2級以上） ●工事担任者（第二種以上） ●第一級陸上特殊無線技士 ●浄化槽管理士 【こんな方にオススメです！】 ●現職での昇進やスキルアップの頭打ちを感じている ●業務がルーティン化してしまい、新しい業務にチャレンジしたい ●ワークライフバランスを充実させたい ●チームで連携しながら業務を進めたい ●あらゆる業界の知識や技術を学びたい ●社会貢献度の高い仕事をしたい 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（60歳定年の為） ）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ▼Web選考 ▼書類・SPI選考 ・履歴書 ・職務経歴書 ・インターネットによる適性検査 （SPIの受験方法については当社からお知らせします） ▼一次面接 WEB面接または対面面接を行っております。 ▼二次面接 本社にて対面面接を行っております。 ※自宅最寄駅から仙台駅までの交通費を支給致します。 ▼内定 ※入社日はご相談ください。 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします