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株式会社エンジーニアス

職種/仕事内容

仕事内容: 【あなたの要望を叶える会社／やりたくことにNOと言える会社】 当社は“エンジニアの望むキャリアを全力で支援したい”という想いから立ち上がった会社！ 現役エンジニアの代表だからこそ、会社都合のキャリアを歩ませることはなく、 技術者の気持ちを優先し、サポートしていきます！ ------当求人の特色------ ■ エンジニアの希望を叶える「案件選択制度」 従来のSESにみられる会社主導型の案件決定ではなく、100％あなたに案件の選択権があるのが当社です。 ■ 還元率70-85%、前職給与保証で年収UPが可能！ （当社に転職して、年収ベースで150万円UPした事例も） 弊社の還元率は業界最高水準で、単価の70～80%＋αのボーナスが給与となる仕組みです！ 「フルリモートで働きたい」「最短で給与UPを目指したい」「ワークライフバランスを重視したい」など、貴方のご希望を最大限に優先いただける案件選択を叶えます。 ------------------------------------ ＜具体的な案件＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《開発》 ■アジャイル型アプリケーション開発リーダー ┗スクラムを中心としたアジャイル開発プロジェクトにて、開発チームをリードしていただきます。 フロントエンド／バックエンド双方の開発業務に加え、プレイングマネージャーとして進捗管理やメンバーサポートを実施。 アジャイル開発の知見を活かし、チーム全体の生産性向上と成果物の品質確保を担っていただきます。 （開発環境：HTML、CSS、JavaScript、PowerApps／Python、PowerShell、Power Automate／Git） ■航空関連システム刷新におけるPM/PMO業務 ┗大手航空会社の新規機材導入プロジェクトに伴い、運行・予約・整備領域を対象としたシステム刷新を支援いただきます。 プロジェクトマネージャー／PMOとして、システム化構想の立案、要件調整、進捗・課題管理を主導。 顧客内の複数部門と連携し、DX推進や業務改革を実現していく役割を担っていただきます。 （担当フェーズ：構想策定、要件調整、上流工程マネジメント、プロジェクト推進支援） 《インフラ》 ■AWSインフラセキュリティ強化プロジェクト／PM・PLポジション ┗大手証券会社におけるAWSベースのインフラ基盤強化プロジェクトに参画いただきます。 セキュリティアーキテクチャの設計・検討をリードし、関係部署との調整や推進を担っていただくポジションです。 高トランザクションを扱う金融システムに求められる高度なセキュリティ要件を満たすべく、体制構築とガバナンス強化を牽引いただきます。 ■通信キャリア向けネットワーク更改プロジェクト／PL ┗大規模ネットワーク基盤更改に伴い、設計・構築フェーズをリードするPLポジションです。 要件調整〜設計方針策定を主導し、メンバーのタスク管理やスケジュール調整を行っていただきます。 大規模NW案件の進行管理や品質管理の経験を活かせる環境です。 ＜チーム・組織構成＞ 母体は設立から20年以上続く安定した経営基盤のグループ会社です。 幹部との距離も近く、月1回の食事会（任意参加）で楽しく盛り上がりながら相談もできます。 組織も順調に拡大しており毎月2～3名入社しています。さらなる事業拡大に向けて積極的に増員募集を行っております。 エンジニア同士は、Slackや社内チャットツールでコミュニケーションが取れ、 共有会やもくもく会を開催したり、雑談をしたりと気軽に交流もできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【リモートで安心して働ける環境】 ・帰社日や日報・週報の提出はなし ・エンジニア本来の仕事に集中できる環境 ・2週間に1回、対面orリモートで、現役エンジニアの代表と営業担当が面談を実施 ・半期に1度オンラインまたはオフラインで参加できる社員総会もあり、全国のメンバーと交流の機会もあり 現場での悩みだけでなく、何でも気軽に話してください！ ご希望に合わせたキャリア形成を応援していきます！

勤務地

アクセス

アクセス: 「五反田駅」より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります ◎残業は月平均10時間以内です

給与

年俸8,000,000円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥8,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥56,017（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制800万円～（1／12を月々支給します） ◆◇ 前給保証します ◇◆ ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ※上記の額には一律支給の通信手当を含みます ※上記の額には固定残業代（月20時間分／89,127円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※月20時間を超える残業が発生することは、基本的にはありません。 ▼試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇・条件の変更はありません）。 初年度の年収 800万円～900万円 モデル年収例 年収800万円 ／ 38歳 経験12年 年収820万円 ／ 40歳 経験10年 年収900万円 ／ 42歳 経験14年

休日休暇

休暇・休日: ★有給上限突破制度★ 有給休暇の残り日数が0日になった後でも一定の要件を満たせば無制限にプラスされるエンジニア特別休暇 ・社員一人当たり/平均取得日数9.5日（38名で361.5日間の取得実績） ・有給取得率268%メンバーも ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 （入社時に5日、入社半年後更に5日、最大20日付与） ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■有給上限突破制度 ◎5日以上の連続休暇取得も可能です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◎ヘルス＆ビューティ手当 健康のための整体マッサージ、ネイル、美容室を利用するための手当として「最大5,000円/月」を支給しています。 プライベートも充実させられると社員からも好評の制度です。 ◎食事会 エンジニア同士の交流を図るため、会社で費用を負担(5,500円/人)して月1回食事会を開催しています！ ※任意参加なので、先月は参加しなかったけど今月は参加しよう！と気軽に参加しているメンバーが多いです。 ◎部活動 ゲーム部、グルメ部、バスケ部など複数の部が活動中！ 活動時には『部活手当2,000円（部長は4,000円）』が支給されるため、 趣味にも全力で取り組める環境です！ ■各種社会保険完備 ■技術系オンラインサロン研修制度 ■読書サポート制度（上限2,000円／回） ■食事会補助（上限5,000円／月） ■整体マッサージ補助 （施術代半額負担、上限5,000円／月） ■提携宿泊施設利用 （プライベートリゾートホテル　エクシブ） ■推奨資格取得補助制度 ■有給上限突破制度 ┗有給消化後も一定要件を満たす場合、 無制限に使用できます ■副業OK ■私服勤務OK ★屋内禁煙

その他

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ STEP1：Web応募 STEP2：面接　(代表取締役　丹野) STEP3：内定 面接時には、案件についてもより詳細にご説明させていただきます。 ご希望の方には、面接前に採用担当によるカジュアル面談・説明会のご案内も可能です。 ※全てオンラインでのご案内となります。 ※応募から内定まで最短1週間でご案内いたします。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間