• 正社員

株式会社アンフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 「営業のチャンスを平等に。」 あなたの実力を正当に評価します。 ____________________________ 【こんな方いらっしゃいませんか？】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「良い案件は、先輩が独占している…」 「歩合率が低く、給与に跳ね返らない…」 「組織の理論に囚われ、お客様を第一に考えた提案が出来ない…」 「若手管理職枠が少なくキャリアが頭打ち…」 このような、キャリアへの不安や お悩みをお持ちの方、当社でなら解決することが出来ます。 ⭐【未経験の方も歓迎しています】 不動産業界が初めての方でも、 基礎研修＋OJT＋反響営業という環境で、 無理なく成長し、成果を出せる仕組み を整えています。 ____________________________ 【アンフィスを選ぶべき理由】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅＜圧倒的な反響数＞ └年間反響1000件以上で、毎月15～20件の商談に集中できます。 さらに約4割は日時確定済みの“予約反響”として入ってくるため、 商談効率が高く、無駄な追客に時間を取られません。 案件の振り分けは自動化されており、理不尽な負担もありません。 ✅ ＜高いインセンティブ率×実需向け物件＞ └インセンティブ率最大20％。 実需向けの人気ゾーンと高単価帯をバランスよく扱うため、 無理な件数を追わずとも、1件ごとに大きな成果につながります。 ✅ 独自の取組「住マイル・エージェント」 └セールスマンとして、数字が欲しいのは皆さん一緒。 しかし、当社では「急がば回れ」という考え方を重要視しております。この「エージェント制度」の導入もそういった背景から。 お客様を担当するスタッフは「ただ売るだけで終わりの営業」ではなく、お客様が本質的に求めている「コト」(価値)を最大限に考え、お客様へのフィードバックを含め、同じ視点で共有していく事が出来る「エージェント(＝代理人)」として定義しております。 結果的に導入後は、お客様との距離感がグッと近くなり、お客様からの紹介も頂ける様になるという好循環を作ることが出来ました。 ____________________________ 【具体的な業務内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京23区内の2000万円～1億円の中古マンションを中心に、 お客様からの反響（ポータルサイトや広告など）に対して、 物件提案～契約締結まで一貫して対応していただきます。 ➀ 問合せ対応（メール／電話） ➁ 要望ヒアリング（ライフスタイルや予算） ➂ 物件提案＋資料作成 ➃ 内見手配・同行・現地説明 ➄ 条件交渉、契約書類作成（宅建士・事務がサポート） ➅ 契約・引き渡し対応／アフターフォロー 飛び込みやノルマに追われることなく 『お客様とじっくり向き合う』営業を思う存分楽しんでください。 【入社後の流れ】 未経験の方も、経験者の方も、安心してスタートできる環境です。 ◆ 未経験の方 まずは業界・会社理解の研修からスタート ▼ 先輩とのOJTで接客～契約の流れを習得 ▼ 反響対応を引き継ぎ、実践を通してステップアップ ▼ 1年以内に複数成約＆年収UPする先輩も多数 ◆ 経験者（即戦力）の方 事業部の商流・運用ルールを共有 ▼ 既存の反響案件を引き継ぎ、すぐに商談へ ▼ 担当エリア・価格帯に応じて裁量ある提案を実施 ▼ 入社初月から成約・インセンティブ獲得する先輩が多数在籍 ____________________________ 【社員インタビュー】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✨40代／元不動産仲介営業✨ 前職も不動産営業でしたが、担当できる反響数が少なく数字が上げにくい環境でした。 入社してからすぐに多くの反響を順番で頂けたので、短期・中期と見込化できます。 慌てた営業をしなくていいので、 エージェントとしては仕事がしやすく数字が作りやすいです！ ____________________________ ⭐「アンフィス2.0」新フェーズへ ⭐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この度、弊社は「アンフィス1.0」から「アンフィス2.0」へと進化します。 単なる売上数字だけでなく、お客様への提供価値の「質」や、会社を前進させる行動も評価の対象になります。 私たちが目指したいのは「既存の不動産会社の常識」からの脱却です。 今までにない全く新しい不動産会社、そして、だからこそ選ばれ続ける会社を目指します。 「アンフィス」ならではの特徴に少しでも魅力を感じてくださったあなた、まずは面接の場で一度お話をしましょう。