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株式会社T-Diversity

仕事内容

仕事内容 - ◤現場の「司令塔」として活躍◢ - 現場での作業経験を活かして、 「管理する側」へキャリアチェンジ応援！ お任せするのは、現場スタッフへの指示出しや 安全管理といったマネジメント業務。 体力勝負の業務はほとんどなく、 現場全体を見渡してコントロールする やりがいのあるポジションです。 管理職の経験は一切不問。 「現場の気持ちがわかる」ことが 最大の武器になります！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜求人のポイント＞ ＊未経験から「管理職候補」として採用！ ＊体力的な負担少なめ！管理業務がメイン ＊月9日休み＆希望休もしっかり考慮！ ＊成長企業だからポストの空き多数！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-7823-1212(採用担当) まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 工場内で活躍する「小型重機オペレーター」たちが、安全かつスムーズに作業できるよう管理・監督するお仕事です。自ら重機に乗って作業し続けるのではなく、現場の状況を把握し、スタッフへ指示を出す「司令塔」のような役割をお任せします。 ～具体的には～ ＊現場の安全ルールの周知・徹底 ＊作業スタッフへの指示出し・進捗管理 ＊当日の作業変更に伴うお客様との調整 ＊現場の巡回・安全確認（歩き回ることが多いです） ＊必要に応じた重機操作（補助程度） ～入社後の流れ～ まずは座学で工場の安全ルールを学びます。その後、現場特有のルールや作業の流れ、お客様との連携方法をOJTで習得。いきなり全てを任せることはありません。先輩のサポートを受けながら、徐々に現場の指揮をお任せしていきます。「褒めて伸ばす」が当社の教育方針ですので、安心して飛び込んできてください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【"現場"を知っている、それだけで才能あり。】 「ずっと現場作業は体力的にきついかも…」「現場の知識を活かして、より責任あるポジションに就きたい」と考えている方にピッタリです。マネジメント経験は問いません。現場の空気を知っているあなただからこそ、スタッフに寄り添った指示が出せるはずです。 【将来を見据えたキャリアアップを。】 当社は設立4年目の成長企業！だからこそ、新しいポジションがどんどん生まれています。現場の管理からスタートし、ゆくゆくは新しい事業の立ち上げや、より大きな組織のマネジメントに関わるチャンスも。あなたの頑張りを毎年必ず昇給という形で評価します！ 【会社をあげて「休みやすさ」を推進中！】 お休みは月9日以上のシフト制。有給取得率70%以上を目標に、会社全体で働き方改革を推進しています。現在の取得率は37％（4～8月実績）ですが、今後さらに社員が気兼ねなく休める環境を整えていきます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 私たちは、2021年12月に茨城県鹿嶋市で創業した、工場内業務の請負と人材派遣を主軸とする会社です。社名に掲げた『Diversity』の言葉通り、年齢や経験にとらわれず、一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。 フォークリフト業務のほか、スマートフォンを使った点検業務や、シニア世代も活躍できる軽作業など、働く意欲のある誰もが輝ける機会を創出。「共に成長していくこと」を何よりも大切にしています。