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有限会社穂海農耕

仕事内容

仕事内容 「地域の担い手として農地を引き継ぐこと」 「日本の食料自給に貢献すること」 を経営理念に掲げる有限会社穂海農耕。 当社は、地域の農地を継承し日本の食料自給に貢献し続けています。 「農業＝個人の職人技」というイメージを覆し、当社では業務マニュアルの整備やチーム体制での協力、さらにITツールを導入した効率的な生産体制を確立しています。 「農業に興味はあるけれど、未経験からでも本当に始められるかな…？」 「一生続けられる仕事として、安定した環境で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなた、国内トップクラスの大規模農業法人で新しいキャリアをスタートしませんか？ 現在活躍しているメンバーの90％以上が、完全な未経験からのスタート！ 入社後はマニュアルに沿った簡単作業から始め、1年かけてじっくりお米づくりのサイクルを学べるので、知識ゼロから安心してプロへと成長できる環境です。 また、長く腰を据えて活躍してほしいからこそ、評価制度や職場環境づくりにも力を入れています！ 年3回の個人面談による目標設定や、成果をクリアに反映する人事報酬制度、そして個人ロッカーやパソコン・デスクの支給、さらには令和9年完成予定の新オフィス拡張計画まで、一般企業以上のクリーンで先進的な環境を整えています。 自然を相手にする仕事なので、春から秋の農繁期は体力を使い、忙しい日々もあります。 しかし、冬の農閑期（12月～2月）には約3週間の長期休暇があり、プライベートを思いっきり満喫できるなど、メリハリのある「令和の農業ライフ」がここにあります！ 【具体的な仕事内容】 水稲（お米）生産に関わる農作業全般、および将来的な農場管理業務をお任せします。 ※屋外での作業がメインとなり、体力を必要とする業務です。 季節の移り変わりを感じながら、チームで協力してお米を育てていきます。 ・春（3～4月）：種まき、田んぼの準備（畦塗り・耕うんなど） ・初夏（5～6月）：田植え（約1ヶ月間、みんなで一気に植えていきます！） ・夏（6～8月）：田んぼの水管理、草刈り、溝切りなど ・秋（8月下旬～11月上旬）：黄金色に実った稲の収穫（稲刈り）、乾燥、出荷 ・冬（12月～2月）：機械のメンテナンス、種子の選別、1年の振り返り 【入社後は簡単業務からお任せ！安心のスタート】 最初は、マニュアルに沿って進められる簡単な補助作業からお任せします。 「いきなり難しいトラクターの運転を任される」といったことは絶対にありません！ ・先輩社員のサポートや補助業務 ・決められた手順に沿った確認・手作業 など、まずは1年かけて、お米づくりの大まかな流れを体験して覚えていきましょう！ 【将来のキャリアパス】 業務に慣れてきたら、フォークリフトや大型特殊免許などの資格を会社負担で取得しながら、できる範囲を広げていきます。 将来は、現場への作業指示や栽培管理、チームの取りまとめなど、農場運営に関わる管理業務（マネージャー）として、会社の事業成長を引っ張るリーダーへのステップアップが可能です！