• 契約社員

株式会社ドットライン

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◎店舗開発課長 ドットライングループが展開する障がい福祉・医療・ スポーツ・就労支援など、複数の社会貢献型事業を 推進していく店舗開発部の課長・マネージャーとして ご活躍いただきます。 ミッションは、利益を見込める物件を早く・安く仕入れ、 安定的に運用できる出店体制を構築すること。 単なる施設づくりではなく、人の暮らしを支える 社会インフラを地域に広げていくため、店舗の設計・ 施工・施工管理、施工フローの標準化、 部門マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■店舗の設計・施工・施工管理 ・店舗、施設の設計・施工方針の策定 ・設計会社、施工会社の選定 ・設計会社、施工会社のコントロール ・コスト、品質、工期の管理 ・各事業部と連携した現場要件の整理、反映 ■店舗施工の標準化・仕組み化 ・出店、施工に関する業務フローの構築、改善 ・設計、施工仕様の標準化 ・標準化によるコスト削減、出店スピード向上 ・複数拠点展開を見据えた再現性ある出店モデルの確立 ■マネジメント ・店舗開発部メンバーのマネジメント、育成 ・経営陣、事業責任者との連携 ・出店計画の策定、推進 【お仕事の魅力・やりがい】 ■施工管理経験を、社会貢献性の高い事業に活かせます このポジションは、建物構造を問わず、これまで 培ってきた建築施工管理経験を活かせる仕事です。 店舗や施設の設計・施工方針づくりから、 施工会社の選定、品質・コスト・工期の管理まで、 出店に関わる重要な工程を担っていただきます。 自分が関わった施設が、障がい福祉・医療・ 就労支援など、地域の暮らしを支える拠点として 活用されていくため、大きなやりがいを感じられます。 ■成長企業の出店スピードを支える、仕組みづくりにも関われます 同社が目指しているのは、単なる施設運営ではなく、 「仕組みをつくり、地域に広げる」ことです。 そのため、1拠点ごとの施工管理だけでなく、出店・ 施工に関する業務フローの改善や、設計・施工仕様の 標準化にも関われます。複数拠点展開を見据えた 再現性ある出店モデルを確立することで、 グループ全体の成長を支える手応えを得られる ポジションです。 【企業の特徴】 ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ■成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。