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レノボ・ジャパン合同会社

職種/仕事内容

仕事内容 ≫————————————————————≪ 世界248位企業でHR変革をリード！ 180市場で活躍、売上高570億ドル 企業を支える戦略人事。 裁量権大、経営直結のHRシニアマネージャー募集！ ≫————————————————————≪ ＜この求人の特徴は...＞ ◎世界180市場に展開する グローバル企業での挑戦。 (売上高570億米ドル) ◎NECレノボグループの 安定基盤で革新的な 人事戦略を推進。 ◎経営層とダイレクトに連携、 ビジネス成長への貢献を実感。 ◎M&Aを含む多様なHRプロジェクトを リードできる裁量と機会。 ◎アジアパシフィックや グローバルチームとの協業で 国際的なキャリアを形成。 ◎C&B(報酬制度)の専門性を活かし 海外チームと連携するチャンスも。 ＜具体的な仕事内容＞ 世界が注目するテクノロジーの最前線、 レノボ・ジャパンで、あなたのHR経験が 新たな物語を紡ぎ出します。 HRシニアマネージャーとして、 あなたは単なる人事担当者ではありません。 NECレノボグループの担当ビジネス部門を成功へと導く 戦略的パートナーです。 ≫————————————————————≪ 具体的には… ・人事戦略の策定 ・組織開発 ・タレントマネジメント ・後継者育成 ・人材配置計画 これらの推進を通じて、 あなたの洞察とリーダーシップが、 ビジネスの未来を形作ります。 変化の激しいこの業界で、私たちは常に進化を求めています。 社員のカルチャーシフトを促進し、エンゲージメントを高め、 組織全体の生産性を向上させる。 そんなダイナミックな変革の推進力となってください。 時には、M&Aのような 大規模プロジェクトの人事面を リードし、チェンジマネジメントの 手腕を発揮していただきます。 もしあなたが報酬制度（C&B）の 深い知見をお持ちであれば、 その専門性を活かして 海外の専門チームと連携し、 グローバルな報酬戦略にも 関与するチャンスが広がっています。 そこでは、あなたの グローバル人事の経験が より一層輝きを増すでしょう。 ≫————————————————————≪ ＜1日のスケジュールイメージ＞ ・9:00 始業、メール確認、 グローバルチームとの進捗共有 ・9:30 アジアパシフィックHRチームと オンライン会議（新規PJ） ・11:00 担当ビジネス部門リーダーと 戦略会議（組織設計など） ・12:00 ランチ ・13:00 HRプロジェクト進捗管理、 メンバー連携 ・14:30 国内HRチームミーティング ・16:00 リーダーシップ開発 プログラムの企画・検討 ・17:00 海外Comp Teamと電話会議 (C&B関連、英語使用) ・17:45 終業 ※上記はあくまで一例です。 日によって業務内容は柔軟に変化します。 ≫————————————————————≪ 【募集要項（アピールポイント）】 このポジションは、確かに挑戦的な役割です。 私たちは、グローバルに展開する巨大テック企業でありながら、少数精鋭のチームで 迅速かつ大胆な意思決定を行うカルチャーを大切にしています。 だからこそ、 HRシニアマネージャーには、 年間平均5件以上の 重要HRプロジェクトを主導いただきます。 約500名規模のビジネス部門の成長に 直接的なインパクト といった大きな裁量が与えられます。 あなたの提案一つひとつが、 組織を動かし、社員の未来を左右する。 そんな手応えと責任感を求める方にとって、 これ以上の環境はありません。 ≫————————————————————≪ ＜グローバル企業で働く楽しさ＞ レノボは、フォーチュン・グローバル500で248位、 売上高570億米ドルを誇り、世界180の市場で事業を展開する真のグローバル企業です。 日々、多様なバックグラウンドを 持つ仲間たちと協働し、 刺激を受けながら成長できます。 世界中の最新トレンドや ベストプラクティスに触れ、 グローバルな視点での人事戦略を 実践する醍醐味は、 他では味わえません。 ≫————————————————————≪ ＜キャリアアップの可能性＞ このHRシニアマネージャーの ポジションは、あなたのキャリアにおける 重要なステップとなるでしょう。 将来的には、適性と実績に応じて、 日本のHRヘッド アジアパシフィックリージョンでの より大きな役割 グローバルHRプロジェクトの責任者 など、多様なキャリアパスが 広がっています。 私たちは、あなたの成長意欲を 全力でサポートします。 例えば、過去3年間で、 シニアマネージャークラスから ディレクターへ昇進した事例は 平均して年に1件以上ございます。 ≫————————————————————≪ ＜職場の雰囲気の良さ＞ レノボ・ジャパンでは、 「有言実行」をモットーに、 オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。 ＜企業のビジョンや価値観＞ Lenovoは、 「すべての人にスマートなテクノロジーを提供する」 という大胆なビジョンを掲げています。 このビジョンの実現に向けて、 AI対応済、AI-Readyな、 AIに最適化されたデバイスや インフラ、ソリューションを 提供し続けています。 私たちは、イノベーションを通じて、 より公平で信頼できる、 そしてよりスマートな未来を 築くことを目指しています。 この価値観に共感し、 共に未来を創造できる仲間を 求めています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 秋葉原駅 徒歩3分/末広町駅 徒歩約3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00-17:45 (休憩時間: 1 hour (12:00-13:00))

給与

年俸10,000,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 1000万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 土日祝日、会社創立記念日、特別休暇経験、スキルなどを考慮し決定

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) ・教育費補助計画制度 ・財形貯蓄制度 ・医療給付制度 ・保養レクリエーション施設あり ・確定拠出年金制度

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）