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株式会社フレンドパーク

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。 そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。 広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。 より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。 ■IT・AIを積極的に活用 当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。 「人が頑張って長時間働く」 ことを良しとする会社ではありません。 AIやITを活用して、 ・無駄な作業を減らす。 ・意思決定に必要なデータを集める。 ・業務を自動化する。 ・生産性を高める。 そして、人にしかできない仕事に時間を使う。 そんな働き方を目指しています。 【アピールポイント】 【キャリアプラン】 人材コーディネーターとして従事後を、本人希望と能力に応じて 様々なキャリアプランを用意しています。 ■事業戦略 市場分析、事業計画、KPI設計など ■事業開発 新サービスの企画、新規市場の開拓など ■マーケティング 広告、集客、データ分析、ブランド戦略など ■採用 新卒・中途採用、採用戦略、採用ブランディングなど ■組織ビルディング チーム設計、メンバー育成、マネジメントなど 営業だけ、人材紹介だけ、採用だけ。 といったキャリアではなく若いうちから、会社を動かすために必要な能力を横断的に身につけられます。 【当社で身につく能力】 この仕事を通じて、以下の能力を身につけることができます。 ■営業力 顧客・求職者とのコミュニケーション、提案力 ■論理的思考力 課題分析、仮説構築、改善策の立案 ■マーケティング力 集客、広告、データ分析、施策設計 ■採用力 人材の見極め、採用戦略、面接 ■マネジメント力 チーム設計、育成、KPI管理 ■事業開発力 新規サービス、新規市場、事業モデルの構築 ■経営視点 売上・利益・組織・市場を俯瞰して考える力 一つの専門性を極める事も可能となり、事業を動かすための総合的な能力をつける事も本人希望次第で可能となります。