募集情報
リーダー候補歓迎/月給35万～＋賞与/年休126日/土日祝日休み/残業10Ｈ以下
アピールポイント: POINT01 24歳から30歳まで全年齢が在籍、 女性も安心して働き続けられる環境が整っています。 ★残業は月20時間程度と少なめ ☆土日祝休みの完全週休二日制 ★年間休日125日でしっかり休める ☆有給も取りやすい！ ★育児による時短勤務制度、育休所得後の復職実績あり 女性が活躍できる環境作りを大切にしている当社。 上記の休日以外にも、柔軟性のある特別休暇を完備しており、 結婚式や生理休暇として活用することも可能です。 日数の規定は無いのでご自身の都合に合わせて取得できます。 また、時短勤務といった子育てと仕事の両立にも理解があり、 将来的なライフイベントの際も安心して仕事を続けられる環境です◎ POINT02 業界未経験者が活躍！努力をきちんと評価する成長企業です。 当社が展開するオフィスビルのオーナー様、賃貸管理会社向け 家賃保証サービスは、充実の保証内容が好評となり業績も絶好調！ 圧倒的な優位点を示しやすく、業界未経験者でもすぐに結果を残せ、 評価を得ることができます。 評価は賞与実績に反映されるだけでなく、半期での昇給、昇格にも 反映され、実現した実績者も多数、やったことが評価で報われるのが当社の特徴です。 直近で上場を見据えており、会社としての安定性は抜群です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ちょっとした工夫が成果につながる★ サービス成長において大切にしているのは お客様とのコミュニケーション。 分かりやすい資料を何パターンか用意したり、 ちょっとした雑談を取り入れて親しみやすくするなど お客様と信頼関係を築けるよう、様々な工夫をしています。 ★成長中だからこそ新ポジションも増設されています★ 売上は右肩上がりと成長フェーズであり、 規模が大きくなり、さらに社内体制を整えていく段階でもあるため、 新たな事業部とかも立ち上げも計画中！ 経験を積む中で、キャリアアップも目指しやすい環境です◎ ▼▼▼ こうした1人ひとりの頑張りは、給与面にもきちんと還元しており、 最低年1回、最高年2回の昇給を通じて2～5万円程度アップの実績があります。 将来性ある会社で、収入面でもやりがいを感じながら 自分も成長できる働き方を始めませんか？ ============== 教育制度について ▼入社後は 約1ヶ月間の座学・同行研修を実施。 様々なマニュアルや提案資料が 完備されていて 複数の先輩との同行研修を実施するため 仕事の流れやコツを少しずつ覚えていけ 自信をもってスタートできます。 ▼2ヵ月後からはチームに配属 3-5名程度のチームで仕事を進めるから、 不安なことがあってもすぐに相談できる環境です。 最初は先輩と2人でお客様を訪問。徐々に慣れていけます。 女性管理職について 当社が大切にしているのは「女性が長く働ける環境作り」。 実際に、20代で主任や課長として活躍している社員が多数活躍中です。 しっかりとキャリアアップする ことができ、長きに亘ってキャリアを築ける環境を整えています。
