• 正社員

スパイシーソフト株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・キャリアパス ■ 市場で評価される力を身につける 社内評価にしかならないスキルを身に付けるより・・・ ・顧客に信頼される設計力 ・QCDを守り切る実行力 ・単価を上げられる実績の作り方 ・上流工程を任される責任感 ・チームを任されるリーダー力 を身につけよう！ 顧客からの評価意識し「あなたに任せたい」と思われるような働き方をすることで、 次の単価やポジションに直結します。 ■ 単価が成長を証明！ 年功序列でも上長のお気に入り評価でもありません。 ・顧客が評価する ・単価が上がる ・報酬が上がる 仕組みも単価もすべてを透明に公開してるから努力が報われます ■ キャリアパスの考え方 目指すのは、 20代で自走できるエンジニアになること 30代で上流工程やチームを任されること 50代でも顧客から指名されること そのために、 「いくらの単価でいけるか？」 「次の単価にいく為に何が足りないか」 を一緒に整理します。 会社の言いなりで参画するのではなくて 単価と市場価値からあなたの未来を逆算します。 ■ 幹部側への道を 現在20人規模から100人規模へ拡大予定。 完成した組織に入るのもいいけど一緒に組織を作って幹部に回れるドリームがあるのが今の当社です！ ただのプレイヤーで終わらずSESを“作る側”に回れる。

仕事内容: 【メイン記事】 単価とマージンは公開。 単価×還元率で報酬が決まる透明度100%の制度のSES。 エンジニアファーストだけで、 本当にお客さんの評価を勝ち取れますか？ お客さんの評価を勝ち取ることが 30代で上流工程やチームを任され 50代でも顧客に呼ばれるエンジニアへの近見です お客さんの評価を勝ちとって 単価を上げたい人 案件を選びたい人 市場価値を上げたい人 そんなエンジニアにぴったりのSESです。 案件は100％自分で選択 単価交渉はブラックボックスにしない 契約条件も隠しません！ 独り立ちしたい自走できるエンジニアと ベテランエンジニアのためのSESです。 【募集背景】 『チャリ走・糸通し』のヒットを出したスパイシーソフトの新規事業 案件選択＆単価連動型SES「Tech4U」 顧客や案件が急増中で採用強化中！ 20人規模だから大規模SESではできないことがある！ 社長と直接話して方向性を一緒に作れるフェーズです 完成された会社に入るのもいいけど作る側に回りませんか？ 【仕事内容】 案件は100％自分で選択。 ただ“選べる”だけではありません。単価を上げるために、案件を選びます。 ＜＜選べる工程＞＞＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計～実装～テスト ・PM／PMO ＜＜案件と年収目安＞＞ ・Java／Spring 詳細設計〜製造：400〜500万円 ・Java／Spring 基本設計〜詳細設計：500〜600万円 ・Java／Spring 基本設計：580〜700万円 ・React／TypeScript：550～600万円 ・NW設計構築運用：450～600万円 ・AWS設計構築：600～750万円 ・PM/要件定義：750〜1000万円 ■ 案件選択の流れ 現在、1,000社弱と情報交換。毎日2,000件以上の案件情報が動いています。 あなたのスキルを前提に、 「市場でいくら取れるか」 「次に単価を上げるには何を取るか」 まで一緒に考えます。 なんとなく参画ではなくて、単価と市場価値から逆算します。 ■ 参画後のスタンス ・毎月1on1（希望者） ・社長直通の相談OK ・無駄な自社業務なし ・週報は4クリック 自社への貢献より、顧客への貢献を、 公平に透明に単価で評価する仕組みです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般