• 正社員

ゴルフパートナー小牧インター店(株式会社ジー・ネックス)

仕事内容

仕事内容 ●――――――――――――――――――― 【ゴルフパートナー】の正社員募集！ 「今週のベストスコア、どうでした？」 そんな会話も立派なお仕事！ 何らかのゴルフ経験を活かして、 お客様から信頼される販売員へ！ ―――――――――――――――――――● ゴルフパートナーに来店されるお客様は、 当たり前ですが、みなさんゴルフ好き。 クラブやウェアなど、こだわりがある方ばかりです。 だからこそ、少しでもゴルフの経験があれば、 お客様との会話を広げる何よりの強みになります！ 経験のレベルは一切不問！ 例えば… 「大学のサークルでやっていた」 「打ちっぱなしに数回行ったことがある」 「社会人になってコースに出始めた」 などで全然OKです。 他にもスポーツや体を動かすことが好き、 接客や販売が好き、という方も大歓迎です。 今いるスタッフも8～9割はゴルフ経験者！ ゴルフ好き同士、会話が弾み、時には1時間近く じっくりと同じお客様の接客をすることも 珍しくはありません。 それだけお客様に寄り添って接客できるのも、 この仕事の面白みのひとつです。 会社としてもスタッフみんなに ゴルフの良さをさらに知ってもらうために、 年3回までの「プレー代サポート」や 「社割」などの福利厚生をご用意しています。 お客様から誘われて一緒にプレーしたり、 年1回の社内コンペは大盛り上がりです！ “好きを仕事に”して、楽しい日々を送りませんか。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ✅ゴルフ練習場代・プレー代補助あり！ ✅個人インセンティブありで稼げる！ ✅入社準備金10万円支給（規定あり）！ ✅残業月平均20時間程度！ ✅月8～9日のシフト制でのお休み！ ▶ 業務内容 ―――――――――――――――――――― 「ゴルフパートナー」にて、販売・接客、買取、ECサイトの運営など、店舗業務をお任せします。 【具体的には】 ■接客・販売・試打サポート：常連のお客様が多いため、会話を楽しみながら最適な1本をご提案します。 ■買取査定：全国共通のシステムに商品名と状態を入力し、提示された推奨金額を元に交渉・買取を行います。 ■オンラインショップ運営：買取商品のネット出品、写真撮影、スペック入力、発送業務など（接客の合間に行います）。 ■発注・在庫管理：毎日在庫をチェックし、新商品や人気商品の発注・補充を行います。 ★ゆとりがあるから、トコトン寄り添える！ 1店舗あたり社員2〜3名＋アルバイト3名前後と余裕のある人員配置。 数をこなすだけの販売ではなく、時には1時間以上お一人のお客様に寄り添うような、じっくり向き合う接客がしたい方にピッタリです。 ▶ 指導方法 ―――――――――――――――――――― まずは接客からスタート！最初から詳しい知識は必要ありません。 「笑顔での挨拶」や「来店の理由を伺う声掛け（お困りごとのヒアリング）」、レジ操作など、簡単なことから少しずつ慣れていきましょう。 ■OJT中心の丁寧なサポート：先輩スタッフが実際の業務を通して、あなたのすぐ隣でイチから丁寧にお教えします。 ■充実の研修制度（自ら学べるツール多数！）：本部が作成したe-ラーニングや分かりやすい動画ツールがあるため、仕事の合間に自分のペースで知識を深められます。 また、クラブメーカーの新製品説明会（希望制）などにも参加可能です。 ※専門知識が必要な「買取査定」の業務は、お店の雰囲気や商品知識にしっかり慣れてきた最後（試用期間3ヶ月以降）にじっくりレクチャーしますので安心してください！ ▶ お客様にとって唯一のスタッフに ―――――――――――――――――――― 当店は常連のお客様が多く、先輩たちにはそれぞれ「自分のファン」とも言えるなじみのお客様がいらっしゃいます。 信頼関係が深まり、お客様から「あなたから買いたい」と指名されるようになると、スタッフが別の店舗へ異動になった際、その店舗まで変わらずに足を運んでくださる常連の方もいるほどです。 ですから、最初から難しい営業トークをする必要はありません。 まずはあなた自身を好きになってもらえるよう、お客様との会話を楽しみながら、丁寧に関係を築いていきましょう！ ▶ 成果はインセンティブで還元 ―――――――――――――――――――― 目指すのはあくまで「店舗全体の目標」です。個人の販売ノルマは一切ありません。 だからといって頑張りが無駄になることはなく、個人の成果はインセンティブとしてダイレクトに給与へ還元！ 常連のお客様と深く長い関係を築いていくことで売上も自然と伸びていき、中にはインセンティブだけで【月に10万円以上】を稼ぎ出すスタッフもいます。 ノルマに追われることなく、お客様のために頑張った分だけしっかり潤う環境です。 ▶ 店舗ごとに裁量権があります ―――――――――――――――――――― 当社の何よりの自慢は、社長や役員も含めた“フランクな人間関係”です。 距離が近く、仕事のことはもちろん、アイデアや意見も気軽に相談できます。 そして特徴的なのが、店舗ごとの裁量がとても大きいこと。 イベントの企画や店舗づくり（売り場レイアウトなど）、さらには独自の「インセンティブのルール」にいたるまで、店舗ごとに自分たちで企画・決定することができます。 社員2〜3名の体制だからこそ、一人ひとりがお店の運営に深く関わることができ、自然と経営者視点やマネジメントのスキルが身につく環境です。 定例の店長・副店長会議（役職がないスタッフも参加OK！）では、他店舗の成功事例を活発に共有し合っています。 「他のお店に負けない、もっと面白いお店を作りたい！」 そんなワクワクする気持ちが自然と湧いてくる職場です。 良いアイデアがあれば、ぜひみんなで話し合って、どんどんカタチにしていきましょう！