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株式会社GENTEN

仕事内容

アピールポイント: 【職場環境】 エンジニアの採用を「100名」に限定し、全員の顔と名前、状況が把握できる関係性を重視しています。「101人目が空き枠を待ってくれるような魅力的な会社」を目指し、一人ひとりに寄り添ったフォロー体制を構築。 月に1度の座談会・勉強会は「完全任意参加」で、参加者には2,000円のインセンティブを支給。無駄な飲み会や帰属意識の強要は一切なく、適度な距離感で同僚と切磋琢磨できる環境です。 案件の約7割がフルリモートのため、東京から群馬へ移住するなど、地方在住のフルリモートワーカーも多数活躍中です。 【社員インタビュー】 ・Aさん（25歳／入社1年目／開発エンジニア・元保守運用） 前職は保守のみでスキルアップが見込めず転職。GENTENでは希望通り開発案件にアサインされ、充実した毎日です！ ・Bさん（28歳／入社3年目／システムエンジニア・群馬県在住） フルリモート案件のおかげで、東京から群馬へ移住。ペットと一緒に快適な環境で働けるのが最高の魅力です。 ・Cさん（31歳／入社5年目／PMO・将来独立志向） 「独立プロジェクト」を利用し、フリーランス転身に向けて準備中。会社がここまで個人のキャリアを応援してくれるのは珍しいと思います。

仕事内容: ＼ 保守運用のみの経験から、上流工程・開発案件へステップアップ！ ／ 「3000日」でフリーランスとして独立できる実力を身につけませんか？ 案件の約7割がフルリモート！地方在住でも最前線の案件に携われます◎ ／ ✅️ 保守運用のみ・経験1ヶ月などの「微経験」から開発エンジニアへ！ ✅️ エンジニア100名限定採用！風通しの良い組織 ✅️ 案件の約7割がフルリモート！全国どこからでも参画可能◎ ✅️ フリーランスとしての独立や起業を会社が本気で支援する制度あり！ ✅️ 月1回の座談会・勉強会は完全任意＆参加でインセンティブ（2,000円）支給！ ＼ 「開発経験を積みたいのに、保守運用ばかり任される…」 「将来はフリーランスとして独立したいけれど、今のままではスキルに不安がある…」 株式会社GENTENでは、そんな悩みを持つエンジニアを全力でバックアップします！ 当社の保有案件は8割以上が開発・構築案件。上場企業の直受け案件など、商流が浅いプロジェクトも多数あります。そのため、微経験からでも上流工程（PMOやITコンサルなど）に携わるチャンスが豊富です。 さらに、入社後約8年（3000日）でフリーランスとして独立できるスキルを身につける「独立プロジェクト」も稼働中！独立後の案件提供や起業時の資金補助など、あなたのキャリアを会社が本気で応援します。 「自分はまだスキル不足かも…」と遠慮する必要はありません。 少しでも気になったら応募してください！ 【具体的な仕事内容】 ✅ システム開発、基盤構築、保守・運用、PMO業務など ✅ 「将来どうなりたいか」という希望に応じた案件へアサインします。 ✅ 保守運用から開発へのステップアップはもちろん、ゆくゆくはITコンサルやPMOなどの上流工程にも挑戦可能です。 【1日のお仕事の流れ（例）】 09:00 業務開始、朝のチームミーティング（オンラインで進捗確認など） 12:00 お昼休憩（自宅でしっかりリフレッシュ！） 13:00 午後の業務開始、プログラミング、テスト業務、設計書の作成など 18:00 進捗報告を行い、業務終了！残業は少なめです。 【入社後の流れ。まずは◯◯から！】 まずは代表の阿部や担当者との面談を通じ、現在のスキルレベルや将来のキャリアビジョン（例：フリーランスになりたい、開発を極めたいなど）を丁寧にヒアリングします。 その後、あなたのレベルに合ったプロジェクトにアサイン。保守運用やテスト業務からスタートし、徐々に開発や上流工程へとステップアップしていきましょう！ 会社としてスキルアップを支援する体制が整っているため、自分のペースで着実に成長できます。